Зворотний рекрутинг: чому претенденти наймають рекрутерів, щоб знайти роботу

У стандартному процесі найму замовником виступає компанія. Вона фінансує агентство або фахівця з підбору персоналу для пошуку співробітника з необхідними навичками. Хоча інтереси претендента теж беруться до уваги, головна мета рекрутера — закрити вакансію для роботодавця. Реверсивний рекрутинг трансформує цю…








