Менеджмент та HR

Штатний розпис 2027: затверджено новий документ

Штатний розпис 2027: затверджено новий документ 1

При підготовці до нового робочого року важливо зосередити увагу на належному оформленні організаційної структури та визначити перелік посад і штатних одиниць. Одним із документів, що використовують для цього, є наказ про затвердження штатного розпису. У ньому керівник визначає дату введення…

Військовий облік 2027: плануємо підготовку

Військовий облік 2027: плануємо підготовку 3

Організація військового обліку на підприємстві, в установі чи організації вимагає системного підходу та виконання визначених законодавством заходів. Для чіткої та структурованої роботи протягом року складіть план роботи з військового обліку на 2027 рік. Такий план допомагає впорядкувати роботу з військовозобов’язаними,…

Кадрова стратегія на 2027: ключові напрямки розвитку

Кадрова стратегія на 2027: ключові напрямки розвитку 5

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль…

Пояснення причин відсутності на роботі: нова норма

Пояснення причин відсутності на роботі: нова норма 6

Працівник рятував своє життя та був відсутній на роботі через військову агресію РФ? Визнайте причину поважною. Правильно оформити відповідне рішення допоможе зразок наказу. Поки працівник не надав письмових пояснень про причини своєї відсутності, фіксуйте її актами. Пам’ятайте, що працівників, які…

Спрощення трудових відносин: що варто знати

Спрощення трудових відносин: що варто знати 8

Спрощений режим регулювання трудових відносин був запроваджений Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого та середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність» від 19.07.2022 № 2434-IX. Він…

Зразок наказу про роботу у вихідний день

Зразок наказу про роботу у вихідний день 10

Залучення працівників до роботи у вихідний день, наприклад, для виконання невідкладних робіт, оформлюється відповідним письмовим наказом (розпорядженням) роботодавця. Такий наказ належить до кадрових документів тривалого терміну зберігання, адже він стосується як самого залучення до роботи, так і компенсації за неї.…

Направлення працівників на медичний огляд: новий зразок наказу

Направлення працівників на медичний огляд: новий зразок наказу 12

Щорічний медичний огляд працівників є важливою складовою забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Він дозволяє вчасно виявити потенційні проблеми зі здоров’ям, що можуть вплинути на працездатність або безпеку, а також захистити здоров’я колег. Щорічний медичний огляд…

Чоловічий декрет: як реалізувати право на батьківську відпустку

Чоловічий декрет: як реалізувати право на батьківську відпустку 14

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права…

Як пройти перевірку Держпраці без штрафів

Як пройти перевірку Держпраці без штрафів 16

Будь-яке підприємство може стати об’єктом планової чи позапланової перевірки контролюючими органами. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Державної служби України з питань праці (Держпраці). Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику…