Кадровики багатьох українських підприємств змушені оголошувати простій в умовах воєнного стану. Якщо ваша компанія також не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії чи тепла, спричинені руйнуванням енергетичної інфраструктури внаслідок війни, оформіть відповідний наказ. Зразок наказу про…
Повернення до роботи після відпустки часто дається важко як звичайним працівникам, так і керівникам. Навіть найвідданіші своїй справі люди можуть відчути апатію, втрату ритму або так звану «післявідпускну депресію». Цей стан є абсолютно нормальним, але якщо не приділити йому увагу,…
Ваш співробітник відкриває HURMA, щоб оформити відпустку, відповісти на опитування чи знайти колегу. А що він бачить навколо цих процесів? Тепер відповідь може бути — свою компанію, бо ми додали величезний функціонал для персоналізації в HURMA. З чого почати? З…
Виробничий календар на жовтень 2026 Виробничий календар кадровика на жовтень 2026 року допоможе швидко визначити норму робочого часу, перевірити тривалість робочого дня, не пропустити звіти та важливі кадрові терміни. Робочі та вихідні дні у жовтні 2026 Жовтень 2026 року —…
Прийняття на роботу під час воєнного стану вимагає від роботодавця не лише оперативного оформлення документів, а й уважного дотримання спеціальних норм трудового законодавства. Які ж особливості діють нині, чи можна встановлювати випробувальний термін та які строки повідомлення про прийняття? Який…
Наказ про прийняття на сезонну роботу Укладення будь-якого трудового договору оформлюється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про прийняття працівника на роботу. Наказ про прийняття на сезонну роботу У разі прийняття працівника на сезонну роботу в наказі обов’язково…
Заява про прийняття працівника на сезонну роботу При влаштуванні на сезонну роботу, насамперед, працівник повинен написати заяву. У ній обов’язково слід зазначити про сезонний характер роботи. Заява про прийняття на сезонну роботу оформлюється на стандартному аркуші паперу формату А4 або…
Працівник, який не скористався своєю відпусткою, але не звільняється, може отримати грошову компенсацію за частину щорічної відпустки. Для цього необхідно подати відповідну заяву. Гасимо заборгованість за невикористані щорічні відпустки — 4 правила: Компенсація за невикористану відпустку: хто має право її…
HR-метрики допомагають зрозуміти, що насправді відбувається з людьми та процесами в компанії. Це не про відчуття, а про цифри: як швидко закриваються вакансії, скільки коштує найм, чому звільняються співробітники, чи задоволена команда та де HR-процеси потребують уваги. Що таке метрика…