Спрощений режим регулювання трудових відносин був запроваджений Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого та середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність» від 19.07.2022 № 2434-IX. Він…
Залучення працівників до роботи у вихідний день, наприклад, для виконання невідкладних робіт, оформлюється відповідним письмовим наказом (розпорядженням) роботодавця. Такий наказ належить до кадрових документів тривалого терміну зберігання, адже він стосується як самого залучення до роботи, так і компенсації за неї.…
Щорічний медичний огляд працівників є важливою складовою забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Він дозволяє вчасно виявити потенційні проблеми зі здоров’ям, що можуть вплинути на працездатність або безпеку, а також захистити здоров’я колег. Щорічний медичний огляд…
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права…
Будь-яке підприємство може стати об’єктом планової чи позапланової перевірки контролюючими органами. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Державної служби України з питань праці (Держпраці). Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику…
Заява про переривання декретної відпустки Заява про вихід з декретної відпустки — це офіційний документ, який працівниця подає роботодавцю для дострокового повернення на роботу. Важливо знати, що має містити така заява, коли її подавати та де знайти зразок. Заява про…
Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення…
Зразок наказу про скасування довіреності у зв’язку зі звільненням працівника Якщо строк дії довіреності, виданої працівникові, ще не закінчився, а він звільняється, необхідно скасувати її. Це можна зробити одним із таких способів: Повідомленням довіреній особі. Наказом про скасування довіреності. Направленням…
Під час дії воєнного стану дистанційна робота набуває особливого значення. Щоб оформити перехід працівника на такий формат роботи, необхідно видати відповідний наказ. Після цього ознайомте співробітника з документом під підпис та передайте копію бухгалтерії. Бухгалтерія, у свою чергу, має повідомити…