Розвиток персоналу найефективніший, коли він безпосередньо пов’язаний із реальними цілями працівника, команди та бізнесу. Саме для цього слугує PDP, або ІПР — документ, що фіксує зони для зростання, цілі, конкретні дії, терміни виконання та критерії досягнення прогресу. Індивідуальний план розвитку:…
Цінності, які компанія декларує назовні, мають збігатися з тим, як команди працюють щодня. Якщо кандидатам обіцяють розвиток, гнучкість і відкриту культуру, а всередині вони стикаються з несистематичністю, мікроменеджментом або відсутністю зворотного зв’язку, EVP (Employee Value Proposition) не працюватиме. За даними…
Прозора система винагороди допомагає компанії пояснити, за що вона платить працівникам, як ухвалює рішення про підвищення та що потрібно для переходу на наступний рівень. Грейдинг саме й дає таку структуру: посади оцінюють за зрозумілими критеріями, об’єднують у рівні й прив’язують…
Ірина Житкова, експерт з трудового законодавства Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Але чи можливе її переривання? Якою має бути заява працівниці, чи обов’язковий…
Працівник просить відпустку у зв’язку з народженням дитини? Надавайте, якщо він має на неї право. Скористатися цим правом працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Відпустка має бути використана не пізніше 104-го дня від дня народження малюка. Підтвердні…
Лояльність команди будується не на гаслах, а щодня – у дрібницях, у стилі спілкування, у готовності слухати й змінюватися. Згідно з доповіддю Gallup «Стан глобального робочого місця», лише 23% працівників у всьому світі активно залучені до своєї роботи. Один із…
Залученість персоналу напряму впливає на результативність, утримання талантів і розвиток бізнесу. Коли співробітники справді залучені, вони розуміють свою роль, бачать сенс у завданнях, проявляють ініціативу й частіше залишаються в компанії надовго. Але залученість не можна оцінити на око. Команда може…
Щоб оформити витяг зі штатного розпису, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 №…
Ще до того, як рекрутер надішле повідомлення, проведе співбесіду чи запропонує офер, кандидат уже формує враження про компанію. Він відкриває вакансію, переходить на кар’єрну сторінку, дивиться, як роботодавець говорить про себе, і вирішує, чи хоче рухатися далі. Тому ми вдосконалили…