Ірина Житкова, експерт з трудового законодавства, Київ Законодавство гарантує працівникам, які працюють за сумісництвом, право на щорічну відпустку як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Розглянемо детальніше порядок надання відпустки суміснику, її оформлення та особливості. Право на відпочинок…
Заява працівника про переведення на іншу посаду Коли працівника переводять на іншу посаду, його згода має бути зафіксована письмово. Якщо роботодавець запропонував переведення усно, працівник висловлює свою згоду у заяві. Зазвичай, така заява має довільну форму, оскільки нормативні документи не…
Зразок трудового договору з неповнолітнім Праця неповнолітніх осіб — актуальна тема. Хоча працевлаштування та звільнення неповнолітніх в Україні регулюються законодавством, це все одно залишає чимало запитань для роботодавців. Про особливості працевлаштування, тривалість відпустки, дозвіл на роботу, а також додаткові підстави…
Ольга Догадіна, керівник експертної групи «Експертус Кадри», Київ, розповідає, як правильно знищувати документи. Документи, строк зберігання яких закінчився, знищують централізовано в організації, а не в окремому підрозділі. Це спільна робота представників різних відділів: служби діловодства, відділу кадрів, бухгалтерії, інших підрозділів.…
За даними PwC, понад третина виробників стикалася з плинністю виробничого персоналу понад 10% за останні шість місяців. Водночас лише 48% керівників виробництва вважають більшість таких працівників залученими до роботи. Для України ця проблема ще гостріша: за прогнозом Work.ua, зарплати у…
Право працівників, які працюють за сумісництвом, на різні види відпусток, зокрема й навчальні, гарантоване чинним трудовим законодавством. Однак, є певні особливості при наданні навчальної відпустки сумісникам. Працівнику, з метою реалізації його здібностей до продуктивної та творчої праці, дозволяється укладати трудовий…
Зразок наказу про звільнення сумісника Звільнення працівника, який працює за сумісництвом, відбувається за загальними підставами, передбаченими законодавством України. Підстави припинення трудового договору визначені у статті 36 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Однак цей перелік не є вичерпним. Додаткові підстави…
Ірина Житкова, експерт з трудового законодавства, Київ Відпустка є невід’ємною частиною трудових прав кожного працівника. Однак, коли йдеться про сумісників, які виконують роботу за іншою формою зайнятості, ніж основні працівники, надання їм відпусток має певні законодавчі особливості. Розглянемо детальніше, на…
Щорічна відпустка не згорає, якщо працівниця не скористалася нею до виходу в декрет. Пояснюємо, як правильно обчислити дні невикористаної відпустки. Кадровики отримали запит від працівниці, яка повернулася з відпустки по догляду за дитиною. Вона хотіла дізнатися, скільки днів щорічної відпустки…