Менеджмент та HR

HURMA трансформувала процес найму: оновлена картка кандидата

HURMA трансформувала процес найму: оновлена картка кандидата 1

Картка кандидата — це місце, де рекрутер збирає всю інформацію про людину, а керівник знаходить відповіді, необхідні для ухвалення рішення про найм. Однак, для продавця найважливішими є графік та дата виходу, для розробника — технічний досвід, а для фінансового директора…

Навчання команди: секрети успіху ресторанів, готелів та кав’ярень

Навчання команди: секрети успіху ресторанів, готелів та кав'ярень 5

Програми розвитку персоналу в індустрії гостинності (HoReCa) – це комплексна система, що охоплює навчання, адаптацію, наставництво та оцінку співробітників. Вона спрямована на прискорення введення новачків у робочий процес, підтримку стабільно високого рівня сервісу та зниження плинності кадрів. Якщо офіціант не…

Будуємо ефективну маркетингову команду: фрилансери, штат, агенції чи відділ?

Будуємо ефективну маркетингову команду: фрилансери, штат, агенції чи відділ? 7

HR, HRD, CEO у 2026 році мають шукати оптимальний варіант роботи відділу маркетингу саме для своєї компанії. Адже в бізнесі немає неправильних рішень, є неприйняті. Ділимося досвідом найму та форматами роботи спеціалістів з маркетингу. Весь ринок на вухах через плинність…

Складання графіка відпусток: зразок і порядок дій

Складання графіка відпусток: зразок і порядок дій 12

Графік відпусток — це план надання щорічних відпусток працівникам протягом року. У ньому фіксують, у якому місяці або в які конкретні дати працівник планує використати відпустку. Такий графік допомагає HR, керівникам і працівникам узгодити інтереси компанії та людей. Працівник заздалегідь…

HR-комплаєнс та SLA: як утримати контроль над людьми та процесами у великому бізнесі

HR-комплаєнс та SLA: як утримати контроль над людьми та процесами у великому бізнесі 15

Коли в компанії 50 людей, HR ще може багато тримати в голові. Хто у відпустці. Кому треба погодити заміну. Хто проходить випробувальний термін. Кому треба нагадати про документи. Який кандидат чекає фідбек. Хто з керівників не відповів рекрутеру. Де лежить…

Корпоративна англійська: групові тренінги чи індивідуальний коучинг

Корпоративна англійська: групові тренінги чи індивідуальний коучинг 20

Коли команда прагне вдосконалити свої знання англійської, перед HR-фахівцями постає логічне запитання: організувати групові заняття чи індивідуальні уроки? Однозначної відповіді не існує. Формат навчання залежить від багатьох чинників: рівня володіння мовою співробітників, специфіки їхньої роботи, поставлених цілей, бажаної швидкості досягнення…

Резерв кандидатів HURMA: не “ніколи”, а “не зараз”

Резерв кандидатів HURMA: не "ніколи", а "не зараз" 22

Ви провели скринінг, дві співбесіди, і вже знаєте: кандидат чудовий. Але вакансію закрили іншою людиною. Або позицію поставили на паузу. Або кандидат вам підходить — просто не на ту роль, яку ви закриваєте зараз. Що ж робити з людиною, яку…

Soft skills: ваш ключ до успіху в епоху штучного інтелекту

Soft skills: ваш ключ до успіху в епоху штучного інтелекту 31

У вересні в Києві відбувся перший день Soft Skills Summit 2026, організований UpPro School — міжнародним освітнім центром для психологів, HR, L&D-фахівців та інших спеціалістів, які працюють з людьми та командами. Офлайн-зустріч зібрала понад 500 учасників, а програма саміту об’єднала…

Норми робочого часу: що зміниться у 2027 році

Норми робочого часу: що зміниться у 2027 році 38

Плануючи роботу на 2027 рік, кадровику важливо враховувати не лише календар, а й правовий режим у країні. Воєнний стан безпосередньо впливає на розрахунок норми робочого часу у 2027 році. У матеріалі — виробничий календар на 2027 рік при п’ятиденному робочому…