Надомна та дистанційна робота залишаються актуальними формами організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко розібратися в цих поняттях та правильно їх оформлювати, варто зрозуміти, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим…
Зі зростанням компанії від 50 до 200 працівників, HR-відділ стикається зі збільшенням кількості вакансій, відпусток, лікарняних, процесів онбордингу, запитів на документи, змін в організаційній структурі, підготовки звітів та численних дрібних погоджень. Парадоксально, але робочий тиждень HR-спеціаліста при цьому не стає…
Компанії часто вдаються до автоматизації, коли HR-відділ вже працює з багатьма таблицями, рекрутери використовують різноманітні канали для пошуку кандидатів, відпустки погоджуються через чати, процес адаптації нових працівників залежить від пам’яті менеджера, а аналітику доводиться збирати вручну перед кожною нарадою з…
Коли компанія починає рости, HR-процеси невпинно ускладнюються. З’являється більше вакансій, кандидатів, співбесід, адаптацій, відпусток, оцінювань, запитів від менеджерів та накопичується обсяг даних про співробітників. Саме на цьому етапі бізнес найчастіше починає шукати систему для автоматизації й постає перед вибором: що…
Проблема не в тому, що компанії неправильно використовують OKR чи 360. Річ у тім, що ці два процеси, які мають доповнювати один одного, технологічно розділені. Уявімо класичний квартальний performance review. Менеджер відкриває систему з OKR, щоб переглянути цілі співробітника. Потім…
Червень – це передчуття літа, але для кадровика він насамперед означає точні розрахунки та дотримання термінів. Ми підготували виробничий календар на червень 2026 року, щоб ви могли правильно визначити норму робочого часу, спланувати тривалість робочого дня та не пропустити важливі…
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем, незалежно від форми власності, для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Цей режим регулюється статтею 60 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Порядок запровадження гнучкого режиму робочого часу Гнучкий режим робочого часу…
Виробничий календар кадровика на липень 2026 Липень 2026 року – гаряча пора для кадровиків. Потрібно правильно розрахувати норму робочого часу, врахувати тривалість робочого дня, не пропустити важливу звітність та спланувати роботу без помилок. Наш календар допоможе в цьому. Робочі та…
Виробничий календар на серпень 2026 року допоможе спланувати роботу без зайвих помилок. У ньому знайдете норму робочого часу, строки подання обов’язкової звітності, а також важливі дати й професійні події. Робочі і вихідні дні у серпні 2026 Попри те що 24…