Якщо на підприємстві впровадили автоматизовану систему діловодства, реєструйте накази в автоматизованій системі. Якщо такої системи немає, накази слід реєструвати у паперових журналах. Нові реєстраційні форми можна замовити в друкарні або виготовити власноруч. Для створення журналу реєстрації придбайте теку-зшивач, роздрукуйте аркуші…
Звіт № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці» За формою № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці» звітуємо щокварталу не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним кварталом. За формою № 1-ПВ звітують юридичні особи та їхні відокремлені підрозділи за переліком, установленим…
Кадрові звіти — 2026 Правильне ведення кадрової документації — це обов’язок кожного роботодавця, незалежно від форми власності чи кількості працівників. Кадровикам та бухгалтерам важливо заздалегідь розуміти, які кадрові звіти складати у 2026 році, щоб уникнути штрафів і непорозумінь із контролюючими…
Введення змінного графіка роботи: покрокова інструкція для роботодавця Змінний графік роботи – це один з ключових інструментів організації трудового процесу, особливо актуальний в умовах воєнного стану. Він дозволяє забезпечити безперервність виробництва та ефективне використання ресурсів. У цій статті ми розглянемо,…
Заява на звільнення за власним бажанням з попередженням: зразок Якщо працівник вирішив завершити свою кар’єру в компанії, йому, ймовірно, знадобиться бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Важливо роз’яснити працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Особливості звільнення…
Зразок заяви про прийняття на роботу за ДСТУ 4163:2020 З 1 вересня 2021 року правила оформлення реквізитів заяви згідно з ДСТУ 4163:2020 не змінилися. Нагадаємо, що керівника підприємства в такій заяві слід вказувати у форматі — власне ім’я та ПРІЗВИЩЕ…
Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами: за типовою формою № П-1, затвердженою наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489; за формою, відмінною від типової, з дотриманням ДСТУ 4163:2020. Наказ про прийняття на роботу, складений не за типовою формою,…
Зразок акту простою Періодичні аварійні відключення електроенергії, повітряні тривоги та перебої в роботі змушують керівників підприємств оформлювати простій. Як це зробити, скільки може тривати цей період та як діяти працівникам і роботодавцям — розбираємося у статті. Що вважати простоєм на…
Працівник має право вимагати довідку про роботу на підприємстві. Роботодавець зобов’язаний її видати. Як готувати довідки та який структурний підрозділ відповідає за це — у статті. У довідці зазначаємо спеціальність, кваліфікацію, посаду, час роботи і розмір заробітної плати (ст. 49…