УАФІК презентує рейтинг найвпливовіших жінок українського фінтеху 2026

27 серпня відбулася презентація щорічного дослідження «ТОП-50 найвпливовіших жінок фінтеху 2026» від Української асоціації фінтех та інноваційних компаній. Подія зібрала разом представниць фінансового, фінтех- та технологічного секторів, партнерів дослідження та професійну спільноту.

Дослідження представив Ростислав Дюк, Голова правління УАФІК. Саме з його ініціативи виникла ідея створити проєкт, який системно демонструє внесок жінок у розвиток українського фінансового ринку. Під час презентації він озвучив ключові цифри та результати. Дослідження фокусується на жінках, які сьогодні очолюють команди, запускають нові продукти, впроваджують технології та формують майбутнє українського фінансового сектору.

Центральною частиною вечора стала панельна дискусія «Жінки, які змінюють фінансовий сектор». Учасниці поділилися власним досвідом лідерства, обговорили професійні виклики, розвиток команд та зміни, що відбуваються у фінансовій індустрії.

У дискусії взяли участь: Наталія Гуріна, Голова правління Райффайзен Банку; Наталія Косенко, Заступниця Голови правління ПУМБ; Марина Авдєєва, Co-owner «Арсенал Страхування» та Founder Easy Peasy Insurtech; Олена Степура, співвласниця Artellence; та Анастасія Шевченко, генеральна директорка Global HR Solutions. Модератором виступив Ростислав Дюк.

Презентація стала не лише представленням результатів дослідження, а й зустріччю спільноти жінок, які в умовах війни продовжують розвивати фінансовий сектор України. Вони керують компаніями та командами, запускають нові продукти, впроваджують технології та ухвалюють рішення, що визначають майбутнє індустрії.

Для нас цей проєкт – можливість зробити видимим внесок людей, чия робота часто залишається за кадром, але саме вона змінює індустрію,

— зазначив Ростислав Дюк.

Дослідження «ТОП-50 найвпливовіших жінок фінтеху» УАФІК проводить щорічно. Мета проєкту — відзначити професіоналок, які формують розвиток фінансової екосистеми України, та підкреслити роль жіночого лідерства в індустрії.

Банком-партнером проєкту став Sense Bank. Генеральним медіапартнером виступив Fintech Insider, SUPER-інфопартнером – Харківський IT-Cluster. До когорти SUPER-медіапартнерів увійшли ua.news, КОШТ та Marketer. Медіапартнерами заходу є Margosha.com.ua, Scroll, Founder.ua та Economist.com.ua.

Хто увійшов до ТОП-50 найвпливовіших жінок фінтеху 2026

До фінального списку увійшли керівниці банків, платіжних сервісів, страхових і технологічних компаній, представниці державних установ, міжнародних організацій та професійної інфраструктури фінансового ринку.

Перелік подано в алфавітному порядку. Нумерація не означає розподілу місць. Посади та компанії учасниць зазначено станом на 27 серпня 2026 року.

1. Алла Ванецьянц — голова правління Банку Південний.
2. Алла Папаіка — керівниця інвестиційного департаменту Done.
3. Анастасія Шевченко — генеральна директорка Global HR Solutions.
4. Анна Тігіпко — засновниця та CEO izibank.
5. Антоніна Мурашко — власниця аутсорсингової та фінансової компаній, консультантка в аудиторській компанії та заступниця голови правління УАФІК.
6. Вероніка Алєксєєнко — координаторка програм Посольства Швейцарії в Україні.
7. Вікторія Омельченко — комерційна директорка та керуюча партнерка Banza.
8. Вікторія Страхова — членкиня наглядової ради Укрексімбанку.
9. Вікторія Ткаченко — керівниця банківського підрозділу РЕНОМЕ-СМАРТ.
10. Заріна Одінаєва — керівниця програми IFC для країн Європи й Центральної Азії з питань цифрової та кредитної інфраструктури у Східній Європі й Центральній Азії.
11. Інга Андреєва — генеральна директорка Mastercard в Україні та Молдові.
12. Інна Грачова — директорка з управління персоналом WhiteBIT.
13. Інна Мєтєлєва — заступниця голови правління УАФІК.
14. Інна Тютюн — членкиня правління Sense Bank, директорка блоків ІТ, роздрібного та платіжного бізнесу і диджиталізації.
15. Ірина Біляєва — керуюча партнерка та CEO Juscutum.
16. Ірина Старомінська — голова правління Універсал Банку.
17. Катерина Жуковська — керівниця Центру розвитку освіти та партнерств Activitis Education у фінтех-інфраструктурі Activitis.
18. Катерина Мелеш — керівниця напряму B2C RozetkaPay.
19. Катерина Чечель — заступниця директора та заступниця керівника України з питань взаємодії з урядом EBRD.
20. Кейт Щеглова — експертка НБУ з фінтеху, регуляторних платформ, ШІ та RegTech.
21. Лариса Бондарєва — ексзаступниця голови правління Райффайзен Банку.
22. Лія Мороховська — заступниця голови правління з роздрібного бізнесу Банку Восток.
23. Маргарита Марченко — CFO RozetkaPay.
24. Марина Авдєєва — голова наглядової ради та мажоритарна акціонерка СК «Арсенал Страхування», засновниця Easy Peasy Insurtech.
25. Марина Павлюк — генеральна директорка Glovo в Україні.
26. Мілана Лейденіус — директорка з продукту Alty.
27. Наталія Гуріна — голова правління Райффайзен Банку.
28. Наталія Косенко — заступниця голови правління ПУМБ.
29. Наталія Лапко — заступниця директора департаменту, начальниця управління регулювання платіжних систем Департаменту платіжних систем та інноваційного розвитку НБУ.
30. Наталя Буткова-Вітвіцька — членкиня правління Ощадбанку, відповідальна за мікро-, малий і середній бізнес.
31. Олена Волошина — керівниця діяльності Міжнародної фінансової корпорації в Україні.
32. Олена Зубченко — заступниця голови правління Sense Bank.
33. Олена Кузьменко — старша директорка з розвитку бізнесу Visa Україна.
34. Олена Рудик — директорка департаменту управління цінністю клієнта малого та мікробізнесу ПУМБ.
35. Олена Степура — співвласниця Artellence.
36. Ольга Василева — заступниця директора Департаменту платіжних систем та інноваційного розвитку НБУ.
37. Ольга Неділько — виконавча директорка iPay.ua.
38. Роза Тапанова — членкиня наглядової ради Ощадбанку.
39. Тамара Савощенко — заступниця голови правління Укргазбанку, операційна директорка та директорка з інформаційної безпеки.
40. Тетяна Городницька — голова наглядової ради Радабанку.
41. Тетяна Корнієнко — директорка департаменту малого та середнього бізнесу Укргазбанку.
42. Тетяна Ніколенко — співзасновниця та заступниця директора PayForce.
43. Тетяна Чорна — віцепрезидентка та регіональна менеджерка Visa в Україні.
44. Христина Кармазіна — CEO VST FinTech.
45. Юлія Кирпа — виконавча партнерка Aequo та керівниця практики FinTech.
46. Юлія Мецгер — членкиня наглядової ради ПриватБанку.
47. Юлія Пашко — членкиня наглядової ради Ощадбанку.
48. Юлія Федосюк — генеральна директорка UAPAY.
49. Яна Левада — виконувачка обов’язків заступниці CEO з роздрібного бізнесу NovaPay.
50. Яна Шумунова — директорка департаменту малого та середнього бізнесу Sense Bank.

Повний перелік учасниць також оприлюднили УАФІК та медіапартнери дослідження.

Як формували ТОП-50

Дослідження проводили в кілька етапів протягом червня–серпня 2026 року. Кандидатки могли подати заявку самостійно, або їх могла номінувати інша людина.

До участі запрошували представниць:

• банків;
• фінтех-компаній;
• платіжних систем і сервісів;
• страхового бізнесу;
• технологічних компаній;
• державних установ;
• міжнародних організацій;
• інших структур, що впливають на розвиток фінансової екосистеми України.

До початкового long list увійшли 360 кандидаток. Після первинного відбору залишилася 91 учасниця, а фінальний список визначило журі з 21 експерта фінансового й технологічного секторів шляхом таємного голосування. За даними організаторів і ПУМБ, до фінального переліку потрапили 50 професіоналок.

У відкритих матеріалах проєкту не наведено детальної ваги кожного критерію чи кількості балів, отриманих учасницями. Тому ТОП-50 варто сприймати як фінальний список відзначених професіоналок, а не як розподіл місць від першого до п’ятдесятого.

Які напрями фінтеху представлені в ТОП-50

Склад учасниць показує, що сучасний фінтех — це значно ширша екосистема, ніж лише банки або мобільні фінансові застосунки.

У рейтингу представлені:

• банки та цифровий банкінг — Райффайзен Банк, ПУМБ, Sense Bank, Ощадбанк, Укргазбанк, Універсал Банк, Укрексімбанк, Банк Південний, Банк Восток, Радабанк і ПриватБанк;
• платежі та платіжна інфраструктура — Mastercard, Visa, RozetkaPay, iPay.ua, UAPAY, NovaPay і PayForce;
• страхування та InsurTech — «Арсенал Страхування» й Easy Peasy Insurtech;
• технологічні та продуктові компанії — Banza, Alty, Artellence, РЕНОМЕ-СМАРТ, VST FinTech та WhiteBIT;
• регулювання та державний сектор — Національний банк України й представниці наглядових рад державних банків;
• міжнародні фінансові організації — IFC, EBRD і програми Посольства Швейцарії;
• юридична, кадрова й освітня інфраструктура — Juscutum, Aequo, Global HR Solutions та Activitis Education.

Такий склад демонструє, що розвиток фінтеху залежить не лише від створення технологій. На нього також впливають регулювання, захист даних, корпоративне управління, підготовка кадрів, юридичний супровід і здатність компаній масштабувати нові продукти.

Що рейтинг говорить про український фінтех у 2026 році

Банківський сектор посилює роль у фінтех-екосистемі

Представниці банків становлять 40% фінального ТОП-50. Це найвищий показник за шість років проведення дослідження. Для порівняння, у 2024 році банківський сектор представляли 32% учасниць.

Це свідчить про те, що банки дедалі активніше виступають не лише фінансовими установами, а й розробниками цифрових продуктів, платіжної інфраструктури та технологічних екосистем.

Технологічні рішення стають частиною стратегічного управління

ШІ, автоматизація, роботизація процесів, інформаційна безпека та диджиталізація клієнтського шляху вже не є окремими експериментальними проєктами. Вони переходять до сфери відповідальності членкинь правлінь, операційних директорок і керівниць бізнес-напрямів.

Зростає значення платіжної інфраструктури

У ТОП-50 представлені керівниці міжнародних платіжних систем, українських платіжних сервісів, банківських процесингових напрямів і небанківських фінансових компаній. Це відображає розвиток ринку, на якому платежі стають частиною eCommerce, мобільних застосунків, маркетплейсів і бізнес-екосистем.

У центрі трансформації залишається клієнт

Значна частина учасниць відповідає за роздрібний бізнес, малий і середній бізнес, клієнтський досвід, цифрові продукти та розвиток сервісів. Тому технологічна трансформація фінансового сектору дедалі більше оцінюється не за кількістю впроваджених рішень, а за тим, наскільки вони спрощують шлях клієнта.

Лідерство безпосередньо впливає на стратегію компаній

За результатами дослідження, 94% учасниць мають високий або дуже високий вплив на стратегічні рішення у своїх організаціях. Отже, йдеться не лише про публічне визнання, а про професіоналок, які визначають напрями розвитку компаній, розподіляють ресурси, запускають продукти та керують трансформаціями.

Які компетенції потрібні сучасним лідерам фінтеху

Аналіз професійних ролей учасниць ТОП-50 дає змогу виокремити навички, необхідні для розвитку кар’єри у фінансово-технологічному секторі.

• Стратегічне мислення. Лідерка має бачити не лише поточні результати продукту або підрозділу, а й майбутні зміни ринку, технологій та поведінки клієнтів.
• Розуміння технологій. Керівниці не обов’язково повинні самостійно розробляти програмні рішення, але мають розуміти можливості й обмеження ШІ, автоматизації, аналітики даних та цифрових платформ.
• Продуктове мислення. Важливо вміти перетворювати потреби клієнтів на зрозумілі фінансові продукти й сервіси.
• Робота з даними. Стратегічні рішення у фінтеху дедалі частіше спираються на аналітику, поведінкові дані, оцінювання ризиків і вимірювання клієнтського досвіду.
• Знання регулювання. Фінансові інновації розвиваються в середовищі жорстких вимог до захисту даних, фінансового моніторингу, безпеки та захисту прав споживачів.
• Управління командами. Технологічна трансформація потребує координації ІТ, маркетингу, фінансів, юридичного напряму, ризик-менеджменту та клієнтського сервісу.
• Кризова стійкість. Українські керівниці продовжують запускати продукти й підтримувати роботу компаній в умовах війни, дефіциту кадрів, безпекових ризиків та економічної невизначеності.
• Здатність навчатися. Швидкість технологічних змін змушує постійно оновлювати знання й переглядати звичні моделі управління.

Як змінюється жіноче лідерство у фінтеху

Показники досліджень різних років не завжди можна порівнювати безпосередньо, оскільки організатори публікували різні набори даних. Водночас вони дають змогу побачити загальний портрет лідерок українського фінтеху.

Рік	Ключові результати
2024	32% учасниць представляли банки, 56% — небанківський сектор, 12% — державний. 66% були керівницями вищої ланки, 92% мали понад десять років професійного досвіду, 62% працювали на міжнародних ринках.
2025	50% учасниць обіймали керівні посади вищої ланки, 60% мали міжнародний досвід, 86% працювали у фінансовій сфері понад 15 років, усі володіли англійською мовою.
2026	Частка представниць банків досягла 40% — найвищого показника за шість років. 94% учасниць мали високий або дуже високий вплив на стратегічні рішення своїх організацій. До long list потрапили 360 кандидаток, 91 пройшла первинний відбір, а фінальний ТОП-50 визначило журі з 21 експерта.

Дані за 2024 рік оприлюднив Fintech Insider, показники за 2025 рік — УАФІК та учасниці рейтингу, а результати 2026 року навів ПУМБ.

За два роки частка представниць банків у ТОП-50 збільшилася з 32% до 40%. Водночас незмінними характеристиками учасниць залишаються значний професійний досвід, участь у стратегічному управлінні та здатність працювати на перетині фінансів, технологій і менеджменту.

Як потрапити до наступного ТОП-50

У попередньому циклі УАФІК дозволяла як самостійне подання заявки, так і номінування колеги. Після завершення приймання заявок кандидатки проходили первинний відбір та оцінювання журі.

Щоб не пропустити наступний набір, варто стежити за:

• офіційним сайтом УАФІК;
• сторінками Асоціації в соціальних мережах;
• новинами партнерів дослідження;
• оголошеннями про початок приймання заявок.

Дати подання заявок на наступний рейтинг та оновлену методологію організатори мають оголосити окремо. До заявки доцільно заздалегідь підготувати інформацію про професійні досягнення, запущені продукти, технологічні інновації, розвиток команди, вплив на компанію та внесок у фінансову екосистему.

Де переглянути повне дослідження

Інформацію про проєкт, методологію, учасниць та наступні етапи можна знайти на офіційній сторінці «ТОП-50 найвпливовіших жінок фінтеху» УАФІК.

Оскільки дослідження проводиться щороку, сторінка проєкту також може бути корисною для відстеження нових наборів, результатів і змін у складі лідерок українського фінтеху.

Поширені запитання

Хто проводить ТОП-50 найвпливовіших жінок фінтеху?

Щорічне дослідження проводить Українська асоціація фінтех та інноваційних компаній. У 2026 році проєкт відбувся вшосте.

Хто може потрапити до ТОП-50?

У дослідженні можуть брати участь професіоналки з банків, фінтех-компаній, платіжного та страхового бізнесу, технологічних компаній, державних установ, міжнародних організацій та інших структур, пов’язаних із розвитком фінансової екосистеми.

Як обирали учасниць у 2026 році?

Спочатку було сформовано long list із 360 кандидаток. Після первинного відбору залишилася 91 учасниця, а фінальний перелік із 50 імен визначило журі з 21 експерта шляхом таємного голосування.

Чи має ТОП-50 розподіл за місцями?

Оприлюднений список не передбачає градації від першого до п’ятдесятого місця. Імена учасниць подано в алфавітному порядку.

Які сектори найбільше представлені у 2026 році?

Найбільшу окрему групу становлять представниці банківського сектору — 40% учасниць. У рейтингу також представлені платіжні сервіси, страхування, технологічні компанії, державні установи, міжнародні організації та професійні сервіси.

Чи можна самостійно подати заявку?

У 2026 році кандидатки могли подавати заявки самостійно або бути номінованими колегами. Умови наступного набору УАФІК оприлюднить перед початком приймання заявок.

Навіщо проводять це дослідження?

Мета проєкту — відзначити професіоналок, які формують розвиток фінансової екосистеми України, зробити їхній внесок помітнішим і привернути увагу до ролі жіночого лідерства у фінансовій та технологічній індустріях.

УАФІК вітає всіх учасниць ТОП-50 та дякує партнерам і гостям, які долучилися до презентації дослідження.