Генеральний директор OpenAI, Сем Альтман, висловив думку, що розвиток штучного інтелекту, ймовірно, не призведе до глобального «апокаліпсису на ринку праці». Інформацію передає Reuters.
За словами Альтмана, штучний інтелект досі не спричинив значного скорочення офісних посад, хоча сам він очікував такого розвитку подій після запуску ChatGPT у 2022 році.
«Я радий, що виявився неправ. Здавалося, що до цього моменту вплив на початкові офісні позиції буде сильнішим», — поділився підприємець на конференції Commonwealth Bank of Australia у Сіднеї.
Керівник OpenAI вважає, що компанія «приблизно вірно» оцінила технологічний прогрес LLM, проте помилилася в прогнозах щодо його найближчих соціальних та економічних наслідків.
Альтман зазначив, що раніше вважав ризик масової автоматизації цілком реальним, і саме тому відкрито говорив про нього. На його думку, така небезпека все ще може існувати, але поточна ситуація виглядає інакше.
Він пояснив це тим, що в багатьох професіях залишається «людський елемент», який важко замінити алгоритмами. Як приклад, Альтман розповів, що намагався використовувати ШІ для відповідей у Slack та електронній пошті, але врешті-решт повернувся до особистого спілкування.
«Ми справді цінуємо взаємодію з людьми», — наголосив він.
На думку очільника OpenAI, цей досвід змінив його уявлення про майбутнє ринку праці. Він припускає, що картина зайнятості виявиться «зовсім іншою», ніж прогнозували багато гравців індустрії.
Проте, звільнення, пов’язані зі штучним інтелектом, все ж відбуваються. У квітні Oracle розпочала скорочення тисяч співробітників на тлі падіння акцій та значних інвестицій у розвиток ШІ-інфраструктури.
У лютому генеральний директор Block, Джек Дорсі, оголосив про звільнення майже 4000 працівників. Це рішення зумовлене переходом компанії до «більш компактної, пласкої та орієнтованої на ШІ» організаційної структури.
Нагадаємо, у травні в Китаї було введено заборону на звільнення працівників через використання штучного інтелекту.