Сан-Франциско відроджується, але не для звільнених айтівців
Буму штучного інтелекту обіцяли нові робочі місця, але багато інженерів у Сан-Франциско досі чекають на роботу. Тим часом, одна нова професійна назва набирає популярності.
Ключові висновки
- У грудні колишній співробітник Google Басем Істанбулі створив un(PTO) — спільноту для мешканців Сан-Франциско, які шукають себе між роботами.
- Нині спільнота налічує понад 1700 учасників, деякі з яких разом ходять на щотижневі походи.
- Зміни, пов’язані зі ШІ, змінюють набір навичок, які цінують роботодавці, і сприяють зростанню популярності таких посад, як інженер з розгортання (forward-deployed engineer).
Одного понеділкового ранку цього місяця понад 50 звільнених працівників тех-сфери зібралися на похід на гору Тамалпаїс – величний пік, що височіє над затокою Сан-Франциско. Вони спускалися мовчазною стежкою невеликими групами, прямуючи за Басемом Істанбулі, колишнім співробітником Google.
Як нещодавно повідомив Bloomberg, усі ці люди шукали відповіді на запитання “що далі”. Колишній співробітник Meta роздумував про те, щоб піти з тех-сфери й зайнятися ілюстрацією. Інший, інженер-програміст, який був безробітним понад рік, приніс із собою великий фотоапарат, який купив за кілька днів до втрати роботи.
Поки OpenAI та Anthropic готуються вийти на публічний ринок, їхні співробітники очікують неабиякого збагачення. Однак, не всі тех-працівники в Сан-Франциско працюють у стартапах, пов’язаних зі ШІ. Багато хто залишається без роботи й шукає її, що показує інший бік буму штучного інтелекту.
З грудня Істанбулі об’єднує безробітних працівників для щотижневих походів через un(PTO) — спільноту, яку він створив для людей, що намагаються знайти себе між роботами. Те, що починалося з трьох осіб – його самого, друга та когось, кого він знайшов через Reddit, – переросло в онлайн-групу з понад 1700 учасників. Деякі з їхніх зустрічей тепер збирають понад 80 людей.
Зменшення попиту на інженерів-програмістів
За рік, що закінчився червнем, тех-компанії в районі Затоки повідомили про звільнення понад 14 500 працівників, що майже вдвічі більше, ніж за попередній фінансовий рік, свідчать дані аналізу зайнятості штату Каліфорнія від Bloomberg.
Загальна картина в регіоні має як позитивні, так і негативні сторони: Сан-Франциско та округ Сан-Матео за останній рік додали понад 10 000 робочих місць, однак вони досі на понад 60 000 нижчі, ніж були в лютому 2020 року.
З точки зору працівників, зміна пріоритетів у сфері ШІ впливає на те, які навички шукають роботодавці. Попит на інженерів-програмістів у районі Затоки впав на 42% з 2022 року, свідчать дані аналітичної фірми Lightcast. Водночас кількість вакансій, пов’язаних з ІТ та комп’ютерними науками у сфері ШІ, зросла на 37%.
Невідома раніше роль стала однією з найпопулярніших у тех-сфері
Однією з професій, що набирає обертів у тех-індустрії, є інженер з розгортання (forward-deployed engineer, FDE) — роль, яку популяризувала компанія Palantir на початку 2010-х років.
Ці інженери роблять більше, ніж просто створюють програмне забезпечення: вони тісно співпрацюють з клієнтами, щоб зрозуміти їхні проблеми та допомогти перетворити інструменти ШІ на щось, чим компанії дійсно можуть користуватися.
Ця роль швидко стала однією з найзатребуваніших у тех-сфері в районі Затоки. Кількість відкритих вакансій на цю посаду зросла майже на 600% з 2022 року, сягнувши середньої заявленої зарплати у 202 300 доларів, за даними Lightcast.
Компанії, що займаються ШІ, агресивно конкурують за ці таланти: OpenAI вказує компенсацію від 185 000 до 300 000 доларів плюс акції для посади FDE у Сан-Франциско, тоді як Anthropic пропонує від 280 000 до 320 000 доларів.
Тим часом Salesforce заявила про плани створити команду FDE з 1000 осіб.
Хао Лі, який керує північноамериканською командою FDE в компанії з розробки програмного забезпечення на базі ШІ Taktile, зазначив, що FDE все частіше виконують роботу для інженерних, продуктових та відділів розвитку бізнесу.
«Ви можете об’єднати ці три сфери в одну роль, і це стає цим унікальним фахівцем – FDE», – розповів Лі Bloomberg.
Ключові висновки
- У грудні колишній співробітник Google Басем Істанбулі створив un(PTO) — спільноту для мешканців Сан-Франциско, які шукають себе між роботами.
- Нині спільнота налічує понад 1700 учасників, деякі з яких разом ходять на щотижневі походи.
- Зміни, пов’язані зі ШІ, змінюють набір навичок, які цінують роботодавці, і сприяють зростанню популярності таких посад, як інженер з розгортання (forward-deployed engineer).
Одного понеділкового ранку цього місяця понад 50 звільнених працівників тех-сфери зібралися на похід на гору Тамалпаїс – величний пік, що височіє над затокою Сан-Франциско. Вони спускалися мовчазною стежкою невеликими групами, прямуючи за Басемом Істанбулі, колишнім співробітником Google.
Як нещодавно повідомив Bloomberg, усі ці люди шукали відповіді на запитання “що далі”. Колишній співробітник Meta роздумував про те, щоб піти з тех-сфери й зайнятися ілюстрацією. Інший, інженер-програміст, який був безробітним понад рік, приніс із собою великий фотоапарат, який купив за кілька днів до втрати роботи.
Поки OpenAI та Anthropic готуються вийти на публічний ринок, їхні співробітники очікують неабиякого збагачення. Однак, не всі тех-працівники в Сан-Франциско працюють у стартапах, пов’язаних зі ШІ. Багато хто залишається без роботи й шукає її, що показує інший бік буму штучного інтелекту.
За матеріалами: www.entrepreneur.com