Стрімкий розвиток генеративного штучного інтелекту спричинив значне підвищення попиту на професіоналів у галузі кібербезпеки, незважаючи на загальні тенденції до скорочення штату в технологічному секторі. Таку інформацію поширило видання The New York Times.
Згідно з даними, корпоративні структури активно залучають інженерів із безпеки даних. Це зумовлено тим, що застосування ШІ для написання програмного коду призвело до збільшення кількості слабких місць у системах. Ситуацію ускладнив реліз нейромережі Mythos від Anthropic, яка продемонструвала значні можливості у виявленні та використанні недоліків у критично важливій інфраструктурі.
За прогнозами Бюро статистики праці США, зайнятість фахівців з інформаційної безпеки впродовж наступного десятиліття очікується зростання на 29%. Регулятор передбачає появу приблизно 16 000 нових вакансій щорічно.
Керівник Palo Alto Networks Нікеш Арора підтвердив цю тенденцію, зазначивши, що ШІ не замінює інженерів, а навпаки, посилює потребу в них. За його словами, за першу половину 2026 фінансового року чисельність персоналу компанії зросла майже на 1000 співробітників.
Роботодавці стали більш вимогливими: тепер від претендентів очікують володіння навичками на стику ШІ та кібербезпеки. Водночас, річні заробітки провідних керівників у цій сфері сягнули рекордних позначок — $7–8 мільйонів.
У звіті Global Cybersecurity Outlook 2026 дефіцит кваліфікованих кадрів визначено як головну перешкоду для забезпечення цифрової стійкості. Близько 94% опитаних розглядають ШІ як ключовий чинник, що трансформує галузь протягом найближчого року.
Попри автоматизацію стандартних операцій, експерти висловлюють думку, що цінність фахівців, здатних верифікувати та захищати системи ШІ, буде тільки зростати. Натомість, початкові позиції в сфері розробки продовжують скорочуватися під впливом нейромереж.
Варто зазначити, що у лютому генеральний директор OpenAI Сем Альтман висловив думку, що деякі компанії використовують штучний інтелект як привід для звільнень персоналу.