У Китаї набирає популярності ініціатива з передачі знань звільнених працівників до ШІ-агентів

В Китаї набирає популярність ініціатива Colleague Skill, що тренує ШІ-агентів вмінням та досвіду працівника фірми напередодні його відходу.

У соціальній мережі RedNote (в країні відома як Xiaohongshu) жваво обговорюють відкритий проєкт Colleague Skill. Він отримав понад 8000 зірок на GitHub. Розробник представляє інструмент як спосіб більш ефективно «розпрощатися» з колегами.

Сервіс дає можливість «передати» ШІ-помічнику фахові знання робітника, особливості оперування з інформацією, стиль комунікації в листуванні та під час розмов. Для навчання необхідно завантажити повідомлення з робочих чатів, файли, таблиці, електронні листи, аудіозаписи та знімки екрана.

Colleague Skill здатний писати код за технічними вимогами, відповідати на питання та навіть перекладати відповідальність на інших.

Проєкт виник на фоні новин про те, що все більше працедавців почали вимагати від співробітників регулярно фіксувати робочі процеси та логіку прийняття рішень, а потім звільняли їх. Керівництво називало це «оптимізацією процесів», проте насправді дані використовували для навчання ШІ-систем.

Користувачі негативно відреагували на ситуацію — вони назвали процес «вижимкою працівника». У мережі з’явився проєкт Anti distillation skill, котрий має допомогти захиститися від копіювання знань.

Він дозволяє змінити архівні документи так, щоб вони стали менш корисними для ШІ-агента.

Інші користувачі почали розміщувати репозиторії, які пропонують оцифрувати колишню подругу, шефа або самого себе для ділової кореспонденції.

Нагадаємо, експерти пророкують швидкий прорив нейроінтерфейсів у Китаї.

No votes yet.
Please wait...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *