Зразок наказу про роботу у вихідний день

Залучення працівників до роботи у вихідний день, наприклад, для виконання невідкладних робіт, оформлюється відповідним письмовим наказом (розпорядженням) роботодавця. Такий наказ належить до кадрових документів тривалого терміну зберігання, адже він стосується як самого залучення до роботи, так і компенсації за неї.

Рекомендований індекс такого наказу – к/тр.