Визначення стажу для щорічних відпусток

Стаття 9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР скеровує, як рахувати стаж, що дає право на щорічну основну відпустку, а також на додаткові відпустки за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці й за особливий характер праці.

Водночас законодавство постійно змінюється та адаптується до нових реалій, особливо з початку повномасштабного вторгнення. Кадровики мають бути уважними, аби дбати про інтереси як працівників, так і підприємства.

Першу хвилю змін запровадив Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX. Друга хвиля стартувала 19.07.2022 з набранням чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-IX. Третя хвиля розпочалася 24.12.2023, коли набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» від 22.11.2023 № 3494-IX.

Важливо! Пильно слідкуйте за оновленнями законодавства в умовах воєнного стану, адже Держпраці відновила позапланові перевірки роботодавців. Зокрема, перевіряйте, чи правомірно призупинені трудові договори з працівниками, надані відпустки (включно з відпустками без збереження зарплати), чи збережено гарантії працівників, призваних на військову службу, тощо.