Пояснення причин відсутності на роботі: нова норма

Працівник рятував своє життя та був відсутній на роботі через військову агресію РФ? Визнайте причину поважною. Правильно оформити відповідне рішення допоможе зразок наказу.

Поки працівник не надав письмових пояснень про причини своєї відсутності, фіксуйте її актами.

Пам’ятайте, що працівників, які не виходять на роботу, а їхнє робоче місце розташоване на територіях активних бойових дій, не можна звільняти за пунктом 4 частини 1 статті 40 КЗпП — прогул без поважної причини.

Якщо в пояснювальній записці працівник зазначив, що не перебував на робочому місці у зв’язку з повномасштабним воєнним вторгненням та розташуванням робочого місця на території активних бойових дій, визнайте причину поважною та зафіксуйте своє рішення у наказі.

СКАЧАТИ