Оформлюємо прийняття на роботу: покрокова інструкція та зразок наказу

Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами:

• за типовою формою № П-1, затвердженою наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489;
• за формою, відмінною від типової, з дотриманням ДСТУ 4163:2020.

Наказ про прийняття на роботу, складений не за типовою формою, має містити такі реквізити:

1. Найменування юридичної особи вищого рівня (за наявності).

2. Найменування юридичної особи.

3. Код ЄДРПОУ.

4. Назва виду документа (НАКАЗ).

5. Дата (датою наказу є дата його підписання).

6. Місце складення.

7. Реєстраційний індекс (номер) наказу.

8. Заголовок до тексту документа («Про прийняття…»).

9.

• розпорядче слово (НАКАЗУЮ або ПРИЙНЯТИ);
• прізвище, ім’я та по батькові працівника;
• назва професії (посади), розряд, клас (категорія) кваліфікації;
• назва структурного підрозділу, до якого приймаєте працівника;
• дата прийняття;
• умови працевлаштування (основне місце роботи, сумісництво, строковий договір, випробування, неповний робочий час тощо).
• розмір посадового окладу (тарифної ставки).

10. Підстава для видання наказу (заява).

11. Підпис керівника.

12. Візи.

13. Відмітка про ознайомлення.