Навчання стало новою нормою: 54% українців здобувають нові знання
Чи проходять українці додаткове навчання
Більше ніж половина українців (54%) проходила додаткове навчання цього року або планує пройти: 28% вже опанували декілька курсів чи програм.
Відповіді на запитання “Чи проходили ви додаткове навчання (поза роботою / основною освітою, яку нині здобуваєте) за останній рік?” розподілилися так:
- Ні, не проходив/-ла і не планую — 46%;
- Так, проходив/-ла декілька курсів / програм — 28%;
- Так, проходив/-ла один курс / програму — 8%;
- Так, але лише вебінари / одноразові лекції, не щось тривале — 8%;
- Ні, не проходив/-ла, але планую — 8%;
- Починав/-ла курс / програму, але не завершив/-ла — 2%.
Для чого українцям додаткове навчання
44% українців, які проходили додаткове навчання протягом року, робили це задля професійного розвитку на поточній роботі. Кожен пʼятий респондент (18%) навчався для хобі та особистісного зростання, ще 7% — аби змінити професію.
На питання “Якщо проходили навчання, то для чого в першу чергу?” відповіді розподілилися так:
- Для професійного розвитку на поточній роботі — 44%;
- Для хобі / особистого розвитку — 18%;
- Для зміни професії — 7%;
- Для збільшення доходу — 6%;
- Для поглиблення знань у моєму поточному навчанні — 4%;
- Для проходження сертифікації / складання іспиту — 3%;
- Для вступу за кордон — 2%;
- Інше — 16%.
Примітка: методика дослідження — анонімне онлайн-опитування, n > 9 000. Ключова вікова група — 34-45 років, понад 50% респондентів віком до 45.
Як зрозуміти, чи варто вам іти на черговий курс
Додаткове навчання може допомогти здобути нові навички, змінити професію або претендувати на вищий дохід. Водночас сам факт проходження курсу ще не гарантує бажаного результату. Перед вибором нової освітньої програми варто поставити собі кілька запитань.
Яку конкретну проблему вирішить це навчання? Хороший курс має відповідати на чітку потребу: опанувати новий інструмент, закрити прогалину у знаннях, підготуватися до нової посади, кардинально змінити професію або отримати необхідну сертифікацію.
Чи зможете ви застосувати отримані знання найближчим часом? Найбільшу користь навчання приносить тоді, коли нові навички можна одразу перевірити на практиці — у поточній роботі, власному проєкті або під час пошуку нового місця працевлаштування.
Чи потрібен вам саме повноцінний курс? Для вирішення окремого завдання іноді достатньо відвідати вебінар, прочитати профільну книгу, отримати консультацію спеціаліста, взяти участь у короткому воркшопі чи зайнятися самостійною практикою. Тривала програма має сенс, коли потрібні системні знання та послідовне опрацювання теми.
Який конкретний результат ви хочете отримати? Це може бути нова навичка, поповнення портфоліо, отримання сертифіката, підвищення на роботі, зміна професії чи збільшення доходу. Чим точніше сформульована мета до початку навчання, тим простіше оцінити його користь після завершення.
Чи маєте ви достатньо часу, щоб закінчити програму? За даними опитування Rakuten Viber, 2% респондентів починали курс або програму протягом останнього року, але так і не завершили її. Тому перед купівлею навчання варто оцінити не лише його вартість, а й кількість годин, яку доведеться регулярно виділяти на заняття та практику.
У підсумку цінність додаткового навчання визначається не кількістю пройдених курсів, а тим, чи вдалося перетворити отримані знання на нові навички та конкретний професійний чи особистий результат.