На думку лідерів: прогнози, тренди, інновації
Заснував бізнес з хот-догами, не вміючи їх готувати. Через 50 років став мільйонером: «Я вийшов з бідної родини»
Зараз мільйонерів більше, ніж будь-коли, і вони домінують у «звичайному» бізнесі.
Вона керує компанією вартістю 185 мільярдів доларів. Ось кого саме вона шукає на роботу.
Штучний інтелект змінює спосіб роботи людей і вимагає від працівників глибших знань.
Ця 75-річна мільйонерка каже, що «впаде мертвою», перш ніж купить ранкову каву. Ось чому.
Вона також намагається якомога менше їсти поза домом, віддаючи перевагу домашнім стравам.
Цей подружній дует заснував бізнес, якого не було в їхньому рідному місті. Через 6 місяців він приніс 1 мільйон доларів.
Кен і Сара Барлоу поставили собі за мету відкрити двері «чогось радісного» та «орієнтованого на спільноту».
Генеральний директор Snap вважає, що ви заплатите 2195 доларів за його новий смарт-пристрій: «Нас розігрують?»
Snap перебуває під тиском. Його акції цього року впали більш ніж на 30%.
Новий ризик безпеки, про який має знати кожен бізнес, що використовує ШІ (і як себе захистити)
Керівники, які недооцінюють ризики автономних систем, залишають свої організації вразливими до найшвидше зростаючого вектора атак у корпоративному середовищі.
Як спільноти засновників пропонують підтримку та конкурентну перевагу
Знаходження правильних мереж може допомогти керівникам бізнесу подолати ізоляцію та отримати конкурентну перевагу.
Цей серійний підприємець продав продукції на 1,4 мільйона доларів за годину. Ось секретна зброя його «супер, супер швидкого» зростання.
Серійний підприємець Альваро Геллінгс нещодавно виступив на конференції OOAK Mastermind у Тоскані.
Ця компанія ніколи не звільняла співробітників. Тепер вона прямує до доходу в 800 мільйонів доларів.
Компанія з Сан-Леандро, Каліфорнія, існує вже 101 рік.
Чим більше ви автоматизуєте, тим більше ваш бізнес потребує людського лідерства. Ось чому.
Оскільки ШІ прискорює виконання роботи, найважливішими лідерами будуть ті, хто подвоїть зусилля в тому, що технологія не може замінити.
Як малий бізнес тихо веде пенсійну революцію
Пенсійні виплати можуть стати сигналом для співробітників, що ви будуєте щось більше, ніж просто бізнес — ви будуєте щось, що триватиме.
Я повернувся на посаду генерального директора якраз тоді, коли почав розвиватися ШІ. Ці 4 уроки допомогли мені контролювати витрати.
Ось що я дізнався про пошук правильного балансу між фінансовою відповідальністю та створенням реальної цінності за допомогою ШІ.
Я вкладав кошти в 20 стартапів. Ось що насправді відрізняє тих, хто виграє, від тих, хто зупиняється.
Після інвестування майже в 20 стартапів я зрозумів, що ідея має значення — але засновник вирішує, як далеко вона зайде.
В епоху ШІ трансформація робочої сили ніколи не закінчується. Ось 5 способів, як лідери можуть залишатися попереду
Сьогодні компанії повинні постійно розуміти, як змінюється робота, перебудовувати робочу силу відповідно до стратегії та перетворювати знання на дії.
20 років тому BlackBerry панував на ринку смартфонів. Тепер він залежить від продукту вартістю 950 мільйонів доларів, який не має нічого спільного з телефонами.
BlackBerry досліджує два нові ринки, щоб залишатися актуальним.
Воррен Баффетт погодився стати наставником цього гравця НФЛ протягом кількох годин після зустрічі. Ось чого він навчився за 17 років.
Їхні стосунки почалися, коли Воррен Баффетт попросив зустрітися з ним перед футбольною грою.
Як пухлина мозку та накопичені медичні рахунки змусили мене змінити кар’єру — і тепер я сертифікований денний трейдер з 7-значним доходом
Після того, як у 25 років мені поставили діагноз пухлини мозку, а медичні рахунки почали накопичуватися, мені довелося змінити кар’єру. Ось як.
Наступна хвиля американських інновацій будується не в Кремнієвій долині. Ось де це насправді відбувається.
Фронт інновацій рухається від програмного забезпечення до фізичної інфраструктури — і один американський регіон тихо позиціонується, щоб вести його.
Таланту недостатньо — ось що відрізняє тих, хто зупиняється, від тих, хто проривається
Професіонали, які найшвидше просуваються, покладаються не на одного наставника — вони будують мережу наставників, тренерів, спонсорів та колег, які допомагають їм бачити те, що інакше вони б пропустили.
3 види угод, від яких я відмовляюся — навіть коли все в кімнаті каже «так»
Деякі з найкращих інвестиційних рішень, які я прийняв, ніде не фігурують — тому що дисципліна відмовитися, коли все в кімнаті схиляється вперед, відрізняє справжніх інвесторів від решти.
Я відвідав ретрит для засновників з 9-значними доходами за 14 000 доларів в італійській сільській місцевості. Ось погляд за лаштунки.
Ось що відбувається, коли надзвичайно успішні засновники збираються за зачиненими дверима.
Федеральний наказ поставив мій бізнес під загрозу за одну ніч — буквально. Ось як ми оговталися.
Коли федеральний наказ поставив під загрозу частину мого бізнесу за одну ніч, самі лише мої цінності мене не врятували. Ось що допомогло.
4 способи перетворити навчання ваших співробітників на конкурентну перевагу
Настав час вийти за рамки стандартного навчання та створити культуру високого впливу, яка випереджатиме ваших конкурентів.
LinkedIn запустив новий інструмент для боротьби з однією зі своїх найпоширеніших проблем. Його вже використали понад 1 мільйон людей за два тижні.
Новий інструмент допомагає платформі визначати контент низької якості.
Він був заступником шерифа у в’язниці. Вона була вчителькою початкових класів. Ось як вони стали мільйонерами.
Вони отримували стабільну зарплату, але їм бракувало контролю над своїм часом.
Це «абсолютно ключовий» спосіб отримати роботу, яку ви «дійсно хочете», за словами рекрутерів
Серед безлічі резюме, створених ШІ, рекрутери звертаються до цього старого методу, щоб знайти правильних кандидатів.
День рівності жінок — це більше, ніж свято — це нагадування про ціну, яку довелося заплатити, щоб досягти цього
День рівності жінок має відзначати наш прогрес, але також бути чесною розмовою про те, якою ціною це нам обійшлося.
Подробиці можна знайти на сайті: www.entrepreneur.com