Випробувальний термін: як пройти, оформити та звільнитися за законом

Випробувальний термін — це обумовлений період часу після прийняття на роботу, протягом якого роботодавець може звільнити працівника без додаткових юридичних наслідків. Зазвичай триває від одного до трьох місяців, але в IT-секторі цей строк часто становить саме три місяці через складність…










