Підвищення зарплати: один показник, який свідчить про ймовірність зростання доходів
Наявність багатьох зустрічей на робочому календарі може свідчити про значне зростання зарплати. Дослідники назвали це “броколі роботи”, адже її часто недолюблюють, але вона є корисною.
Ключові висновки
- Нове дослідження показало, що працівники, які відвідують більше зустрічей, можуть також отримувати сильніше зростання заробітної плати та кар’єрний розвиток.
- Серед вивчених видів робочої діяльності, час, проведений на зустрічах, був найсильнішим предиктором зростання заробітної плати.
- Результати демонструють кореляцію, а не причинно-наслідковий зв’язок: відвідування додаткових зустрічей автоматично не призведе до підвищення зарплати.
Ваш календар заповнений зустрічами? Нове робоче дослідження припускає, що співробітники, які витрачають найбільше часу на зустрічі, також можуть отримувати найбільші фінансові вигоди.
Дослідники з Гарвардського університету та Норвезької школи економіки опублікували новий робочий документ у Національному бюро економічних досліджень під назвою “Зустрічі”. Робота “надає перші масштабні економічні докази щодо робочих зустрічей”, провівши “оригінальне опитування понад 9 000 працівників”.
Дослідники порівняли зустрічі з “броколі роботи”, оскільки працівники “широко їх не люблять”, але вони залишаються “ймовірно, корисними для нас”. Вони виявили, що зустрічі є як часо- так і коштовитратними, займаючи в середньому 12% робочого часу.
Однак, дослідники виявили позитивну кореляцію між частотою та інтенсивністю зустрічей та зростанням заробітної плати працівників. Порівнюючи, як люди проводили свої робочі дні, від написання електронних листів до зосередженої індивідуальної роботи, вони виявили, що кількість зустрічей була “найсильнішим предиктором” отримання підвищення зарплати серед вивчених видів діяльності.
Один з авторів дослідження, гарвардський економіст Девід Демінг, розповів Business Insider, що “компанії, які проводять більше зустрічей, загалом є більш успішними, а працівники, які беруть участь у більшій кількості зустрічей, як правило, отримують більше зростання заробітної плати та кар’єрний успіх”.
Іншими словами, всі ці звіти про статус, мозкові штурми та “швидкі синхронізації” можуть сигналізувати про те, що ви стаєте ціннішим для своєї компанії.
Більша кількість зустрічей не гарантує автоматичного підвищення зарплати
Сама по собі велика кількість зустрічей не є шляхом до більшого заробітку. Дослідження показує зв’язок між заробітною платою та зустрічами, але не надає доказів того, що збільшення кількості людей на дзвінках чи запрошень до календаря призводить до зростання заробітної плати. Кореляція не означає причинно-наслідковий зв’язок.
Натомість, насичені зустрічами графіки можуть бути побічним продуктом роботи, яка є більш важливою та складною для виконання самостійно. Демінг зазначив, що співробітники, ймовірно, витрачатимуть більше часу на зустрічі, коли вони відіграють центральну роль в операційній діяльності компанії або коли їхня робота вимагає спеціалізованих знань та координації з іншими.
Автори пов’язали кілька маркерів взаємодії на робочому місці зі зростанням заробітної плати. Серед них загальний час зустрічей, зустрічі в офісні дні, частота зустрічей та активна співпраця. З цих показників, час, проведений на зустрічах, мав найчіткіший і найсильніший зв’язок.
“Зустрічі – це ціна, яку доводиться платити за організацію та координацію високоспеціалізованого, складного виробництва”, – сказав Демінг. “Чи то виробництво продукції для клієнта, чи відвантаження товару, чи щось інше, багато людей мають багато різних завдань і складний робочий процес. І єдиний спосіб привести всіх до спільного знаменника – це проводити зустрічі”.
Хоча дослідники пов’язують зустрічі зі зростанням заробітної плати, працівники все ще ставлять під сумнів їхню цінність. Дослідники виявили, що 60% працівників, які регулярно проводять зустрічі, витрачають на них понад годину на робочий день. Нещодавнє опитування Resume Now показало, що 64% працівників вважають, що лише близько половини їхніх зустрічей або менше є продуктивними.
Ключові висновки
- Нове дослідження показало, що працівники, які відвідують більше зустрічей, можуть також отримувати сильніше зростання заробітної плати та кар’єрний розвиток.
- Серед вивчених видів робочої діяльності, час, проведений на зустрічах, був найсильнішим предиктором зростання заробітної плати.
- Результати демонструють кореляцію, а не причинно-наслідковий зв’язок: відвідування додаткових зустрічей автоматично не призведе до підвищення зарплати.
Ваш календар заповнений зустрічами? Нове робоче дослідження припускає, що співробітники, які витрачають найбільше часу на зустрічі, також можуть отримувати найбільші фінансові вигоди.
Дослідники з Гарвардського університету та Норвезької школи економіки опублікували новий робочий документ у Національному бюро економічних досліджень під назвою “Зустрічі”. Робота “надає перші масштабні економічні докази щодо робочих зустрічей”, провівши “оригінальне опитування понад 9 000 працівників”.
Дослідники порівняли зустрічі з “броколі роботи”, оскільки працівники “широко їх не люблять”, але вони залишаються “ймовірно, корисними для нас”. Вони виявили, що зустрічі є як часо- так і коштовитратними, займаючи в середньому 12% робочого часу.
Інформація підготовлена на основі матеріалів: www.entrepreneur.com