Випускник Гарварду залучив $6 мільйонів на створення “Гарві для поліцейських”
Девід Лоуренс навчався на юридичному факультеті Гарвардського університету, коли стрілянина на території кампусу за участю поліцейського спричинила гостру дискусію щодо дій правоохоронців. Усвідомивши, що більшість помилок поліцейських трапляються тоді, коли вони не мають миттєвого доступу до правил відомства, Лоуренс покинув навчання, щоб вирішити цю проблему за допомогою штучного інтелекту. Він об’єднався зі співзасновниками: Амітом Патанкаром, випускником Гарвардської школи бізнесу та колишнім інженером Google, і Майклом Гропманом, заступником начальника поліції Бостона у відставці. Разом вони запустили Blue Voice — стартап зі штаб-квартирою в Бостоні, який надає офіцерам у польових умовах оперативні рекомендації щодо політики відомства.
Через три роки Blue Voice виходить з тіні, залучивши 6 мільйонів доларів фінансування під керівництвом SignalFire та Las Olas VC. Офіцери з 225 окружних агентств у 25 штатах тепер щодня користуються цим інструментом, щоб забезпечити відповідність своїх дій протоколам відомства. Лоуренс порівнює цю платформу з Harvey, інструментом ШІ, широко використовуваним юристами, або OpenEvidence, подібним інструментом для лікарів.
«Коли офіцер приймає рішення, він робить це зі своєї пам’яті або виходячи з найкращого припущення, на основі тисяч сторінок законів, політик, муніципальних постанов і законів штату, які він засвоїв і тримає в голові», — розповів Лоуренс TechCrunch.
До появи Blue Voice офіцер, який не міг пригадати конкретний протокол, наприклад, точний сьомий крок, необхідний на місці злочину, мав небагато хороших варіантів: переглянути посібник на 15 000 сторінок, розбудити керівника посеред ночі або скористатися загальними інструментами, як-от Google чи ChatGPT, які не мають специфічної підготовки для поліцейських. Проблема полягала в тому, що традиційні методи займали надто багато часу, тоді як споживчі моделі ШІ надавали неправильні відповіді до 30% часу, зазначив Лоуренс.
Blue Voice стверджує, що вирішує цю проблему, оскільки навчений на специфічних для відомства законах, місцевих постановах, протоколах та інструкціях, до яких загальні інструменти ШІ не мають доступу через публічний інтернет. Платформа також надає офіцерам миттєвий доступ до детальних карт шкіл на їхніх телефонах під час надзвичайних ситуацій зі стріляниною.
Сьогодні Blue Voice відповідає на запитання щохвилини. Лоуренс каже, що офіцери впевнено покладаються на інструмент, оскільки він завжди прямо вказує на первинні нормативні акти, а не просто генерує відповідь самостійно, як це робив би ChatGPT. Замість того, щоб диктувати дії, інструмент лише надає закони, залишаючи остаточне рішення за офіцерами, які поєднують його з власним досвідом польової роботи.
За словами Лоуренса, за останній рік Blue Voice збільшив свою клієнтську базу в одинадцять разів, оскільки поліцейські управління бачать конкретні результати, зокрема зниження рівня злочинності та зменшення операційних суперечок.
Нещодавно Blue Voice допоміг запобігти викраденню дитини, коли офіцер-новачок помітив чоловіка, який наполегливо закликав дівчину сісти до його машини, за словами Лоуренса. Не будучи впевненим, чи мав він законні підстави втрутитися, офіцер звернувся до Blue Voice на своєму телефоні. Додаток миттєво підтвердив, що ситуація відповідає правовим критеріям «спокушання дитини» — злочину, що охоплює спроби заманити неповнолітнього з метою скоєння проти нього злочину, — надавши йому негайні повноваження діяти.
В іншому випадку Blue Voice нагадав начальнику відділку, що він не може повернути офіцера до активної служби після стрілянини без попереднього отримання висновку сторонньої психіатричної експертизи.
Стартап, який конкурує з Lexipol, що підтримується приватним капіталом, також нещодавно розробив функціонал для допомоги детективам у розкритті «холодних» справ.
У той час, коли використання ШІ поліцією, як-от системи спостереження за номерними знаками від Flock Safety, викликає зростаючу критику, Лоуренс сподівається, що Blue Voice доведе, що належним чином розгорнутий ШІ може забезпечити переваги для громадської безпеки, не жертвуючи громадянськими правами.
Лоуренс, який раніше працював на губернатора Коннектикуту Неда Ламонта, розвинув глибоку пристрасть до державної служби і каже, що не шкодує про своє рішення залишити юридичний факультет. «Це найкраще, що я міг зробити зі своєю кар’єрою, і найбільший вплив, який я міг би потенційно справити», — сказав він.
Зверху, зліва направо: Майкл Гропман, Девід Лоуренс і Аміт Патанкар.
За матеріалами: techcrunch.com