Тіньова зайнятість у Росії злетіла до 41%

У Росії частка неофіційно зайнятих працівників сягнула 41%. Це означає, що понад 30 мільйонів людей не входять до штатної чисельності організацій.

Про це повідомляє Служба зовнішньої розвідки України.

Згідно з даними російського «Росстату» та Єдиної міжвідомчої інформаційно-статистичної системи, у січні–травні 2026 року загальна кількість зайнятих у Росії становила 74,6 мільйона осіб, тоді як штатна чисельність працівників організацій – лише 44,1 мільйона.

Розрив у 30,5 мільйона осіб, або близько 41% усієї зайнятості, свідчить про значне поширення неофіційних форм трудових відносин.

Однією з головних причин такої тенденції є висока вартість офіційного працевлаштування для російського бізнесу. За оцінками СЗРУ, утримання штатного працівника обходиться роботодавцю щонайменше на 43% дорожче за нараховану заробітну плату. Окрім податку на доходи фізичних осіб, компанії сплачують страхові внески до соціального фонду та внески на страхування від нещасних випадків.

Натомість співпраця із самозайнятою особою не передбачає сплати страхових внесків з боку компанії, а сам виконавець сплачує податок на професійний дохід. Це стимулює російські компанії переводити працівників на гнучкі форми зайнятості, зокрема оформлювати їх як самозайнятих або індивідуальних підприємців.

Така тенденція особливо помітна у сферах таксі, доставки, маркетплейсів та аутсорсингу. Перехід на нестандартні форми зайнятості дозволяє компаніям скорочувати постійні витрати, але водночас перекладає частину соціальних та фінансових ризиків на працівників. Такі виконавці можуть не мати гарантій, притаманних штатним працівникам, як-от оплачувані лікарняні та відпустки, а їхні пенсійні відрахування можуть відрізнятися.

Найбільший розрив між загальною та штатною зайнятістю, за даними СЗРУ, спостерігається у торгівлі, будівництві, обробній промисловості, сільському господарстві та транспорті.

У 2023–2025 роках російський бізнес, зіткнувшись із дефіцитом робочої сили, активно конкурував за працівників та підвищував заробітні плати. Однак у 2026 році, за оцінкою української розвідки, ситуація змінюється через уповільнення економіки, дороге кредитування та слабший попит. Компанії дедалі частіше намагаються оптимізувати витрати, зокрема за рахунок гнучких форм зайнятості.

Для російського бюджету це означає потенційне скорочення податкових і страхових надходжень, тоді як потреби бюджету РФ зростають через тривалу війну проти України.

У СЗРУ зазначають, що спроби російської влади посилити контроль за тіньовою зайнятістю можуть додатково підвищити вартість офіційного найму та створити новий тиск на бізнес.