Чехія підвищить мінімальну зарплату з 2027 року

У Чехії коаліція погодила підвищення мінімальної зарплати на найближчі два роки. Вже з січня 2027 року найнижчий заробіток має зрости на 2500 крон, а наступного року очікується ще одне підвищення.

Про це пише czechia-online.

Мінімальна зарплата у Чехії зросте до 24 900 крон

Згідно з проєктом урядової постанови, у 2027 році мінімальна зарплата становитиме 44,6% середньої зарплати. Це означає її збільшення з нинішніх 22 400 до 24 900 крон на місяць.

У 2028 році показник має зрости до 45,8% середнього заробітку. За нинішніми розрахунками, мінімальна зарплата тоді може становити близько 26 900 крон.

Якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови. 👛

Заплановане підвищення:

• 2026 рік — 22 400 крон;
• 2027 рік — 24 900 крон (+2500 крон);
• 2028 рік — орієнтовно 26 900 крон (+2000 крон).

Разом із мінімальною зарплатою зміняться й гарантовані оклади. У Чехії вони поділені на чотири рівні залежно від складності, відповідальності та необхідної кваліфікації працівника.

«Підвищення мінімальної зарплати на 2027 рік становить 2500 крон, і це якраз рівень 44,6%», — заявив після засідання коаліції міністр праці Алеш Юхелка.

Профспілки вимагають швидшого підвищення зарплат

До 2029 року мінімальна зарплата у Чехії за чинним механізмом має поступово досягти 47% середнього заробітку. Профспілки вважають цього недостатнім і наполягають, щоб надалі показник підвищили до 50%.

Вони звертають увагу, що чеська мінімальна зарплата залишається однією з найнижчих у ЄС і поступається, зокрема, польській. Роботодавці водночас підтримують збереження передбачуваного механізму розрахунку, хоча очікують подальшого помітного зростання витрат на оплату праці.

За даними Інформаційної системи про середній заробіток, мінімальну зарплату отримують близько 181 тисячі працівників у Чехії, або 4,9%. Після погодження трипартитою урядову постанову ще має затвердити Кабінет міністрів.