Класифікатор професій: Повний огляд
Національний класифікатор України «Класифікатор професій» є важливим інструментом для всіх роботодавців при формуванні штатного розпису та внесенні записів про трудову діяльність працівників до трудових книжок. Ця стаття допоможе вам розібратися, як користуватися класифікатором, здійснювати пошук за назвою та зрозуміти його призначення.
Класифікатор професій України — сфера застосування
Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі — Класифікатор професій) визначається система професійної класифікації України. Ця система складається з трьох взаємопов’язаних частин:
- система класифікації професій, яка базується на якісних ознаках (робота та кваліфікація) та містить перелік професійних назв робіт з кодами, згрупованими за класифікаційними категоріями (розділами, підрозділами, класами, підкласами та групами);
- описи завдань, обов’язків, кваліфікаційних вимог та прикладів робіт, що формуються у галузевих випусках Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП);
- зведення норм, які регулюють застосування національної системи професійної класифікації, зокрема розділи та загальні положення Класифікатора професій і ДКХП.
Державний класифікатор професій України забезпечує інформаційну підтримку для виконання таких завдань:
- розрахунок чисельності працівників, облік складу та розподілу кадрів за професійними групами, планування потреби в кадрах;
- систематизація статистичних даних з праці за професійними ознаками;
- аналіз та підготовка статистичних даних, розроблення прогнозів щодо зайнятості, доходів, охорони праці, освіти та перепідготовки кадрів;
- підготовка статистичних даних для міжнародних оглядів статистики праці;
- вирішення питань контролю та аналізу міжнародної міграції, найму та працевлаштування працюючих.
Отже, Класифікатор професій є основним нормативно-правовим документом, що визначає професійні назви робіт (посад) для кадрової діяльності.
Як узгодити штатний розпис із Класифікатором професій
Практичне застосування Класифікатора професій є обов’язковим під час складання штатного розпису та оформлення наказу про прийом на роботу. Записи у трудовій книжці працівника мають відповідати назвам професій та посад, зазначеним у Класифікаторі професій.
Важливо!
- У Звіті з ЄСВ (додаток Д5 Податкового розрахунку) відомості про професійну назву роботи та код за класифікатором професій зазначаються згідно з Класифікатором професій ДК 003:2010.
- Від точності та повноти назви професії (посади) та її відповідності Класифікатору професій ДК 003:2010 залежить правильність переліку робочих місць, що підлягають атестації, а також обсяг пільг і компенсацій для працівників за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці.
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327.
Національні класифікатори та зміни до них розробляються на підставі Порядку розроблення національних класифікаторів, затвердженого наказом Мінекономрозвитку від 11.01.2018 № 17.
Ініціаторами внесення змін до Класифікатора професій є міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, об’єднання роботодавців, суб’єкти господарювання тощо. Пропозиції щодо змін супроводжуються описами нових назв професій та проєктами кваліфікаційних характеристик. Після розробки проєкт зміни затверджується Мінекономіки.
Для кадрової роботи слід орієнтуватися на ДК 003:2010 з урахуванням усіх чинних змін, а не на версії, позначені роком, наприклад, «класифікатор професій 2021», «класифікатор професій 2023» тощо.
Класифікатор професій включає останні зміни, наприклад, Зміна № 15 (чинна з 10.07.2025), затверджена наказом Мінекономіки від 10.07.2025 № 2845, та Зміна № 16 (чинна з 12.12.2025), затверджена наказом від 12.12.2025 № 3073. Зміна № 17 (чинна з 14.04.2026) затверджена наказом від 14.04.2026 № 4946.
Таким чином, Зміна № 15 до ДК 003:2010 (чинна з 10.07.2025):
- затверджена наказом Мінекономіки від 10.07.2025 № 2845;
- ввела новий розділ «Військовослужбовці» для Збройних Сил України, Держспецтрансслужби та Національної гвардії України;
- професійні назви робіт цього розділу поділено на підрозділи: офіцерський, сержантський (старшинський) та рядовий склад.
Що змінила Зміна № 16 до Класифікатора професій
Зміна № 16 передбачила актуалізацію професійних назв та класифікаційних угруповань. Зокрема, у сфері освіти: назву «Викладачі закладів професійної (професійно-технічної) освіти» замінено на «Викладачі закладів професійної освіти», а «Викладачі закладів фахової передвищої освіти, професійної (професійно-технічної) освіти та вчителі закладів загальної середньої освіти» — на «Викладачі закладів фахової передвищої освіти, професійної освіти та вчителі закладів загальної середньої освіти». Також уточнено низку інших назв професій та класифікаційних угруповань.
Зміна № 17 до Класифікатора професій: що змінилося
|
Код |
Було |
Стало |
Що врахувати кадровику |
|
1110 |
Народний депутат Автономної Республіки Крим |
Депутат Верховної Ради Автономної Республіки Крим |
Перевірити назви посад у кадрових документах, якщо вони стосуються цієї професійної назви. |
|
5141 |
Майстер татуювання (перманентного макіяжу) |
Пігментолог шкіри обличчя та тіла |
У разі використання відповідної назви роботи звірити штатний розпис і кадрові документи. |
|
7139 |
Монтажник інженерних систем будівель |
Монтажник (інсталятор) інженерних систем та устаткування |
За наявності такої професії перевірити відповідність назви у штатному розписі та наказах. |
|
9131 |
Домашня прислуга та прибиральники |
Домашні робітники та прибиральники |
Звернути увагу на актуальну професійну назву роботи під час оформлення нових працівників та оновлення кадрових документів. |
|
1229.3 |
Керівник апарату |
Керуючий (секретар) виконавчого комітету (апарату) |
Звірити професійну назву роботи, якщо посада застосовується у відповідній сфері. |
Структура чинного Класифікатора професій
Класифікатор професій, що діє з урахуванням змін, класифікує професійні назви робіт (професії, посади, заняття) за ієрархією Міжнародної стандартної класифікації занять (за розділами, підрозділами, класами, підкласами та групами).
Професійні назви робіт згруповано залежно від характеру виконуваних робіт та кваліфікацій (рівня освіти, спеціалізації).
Кожній професійній назві роботи присвоєно код, що відповідає Міжнародній класифікації. Цей код використовується зарубіжними кадровими службами для визначення професійної кваліфікації українських трудових мігрантів.
Структура Класифікатора професій складається з таких розділів:
- Сфера застосування;
- Загальні положення;
- Основні положення;
- Опис розділів класифікації професій;
- Класифікація професій.
- Розділ 1. Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)
- Розділ 2. Професіонали.
- Розділ 3. Фахівці.
- Розділ 4. Технічні службовці.
- Розділ 5. Працівники сфери торгівлі та послуг.
- Розділ 6. Кваліфіковані робітники сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства.
- Розділ 7. Кваліфіковані робітники з інструментом.
- Розділ 8. Робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин.
- Розділ 9. Найпростіші професії.
- Додаток А (обов’язковий), коди 9120–9411
- Додаток Б (довідковий) «Абетковий покажчик професійних назв робіт»
- Додаток В (обов’язковий) «Похідні слова до професій (професійних назв робіт)»
Класифікатор професій з описом розділів класифікації професій
Нижче наведено опис розділів чинного Класифікатора професій, враховуючи зміни (зокрема, Зміну № 12 від 23.06.2023):
|
Розділ 4. ОПИС РОЗДІЛІВ КЛАСИФІКАЦІЇ ПРОФЕСІЙ |
|
|
4.1. ЗАКОНОДАВЦІ, ВИЩІ ДЕРЖАВНІ СЛУЖБОВЦІ, КЕРІВНИКИ, МЕНЕДЖЕРИ (УПРАВИТЕЛІ) |
Цей розділ охоплює професії, пов’язані з формуванням державної політики, законодавством, вищим державним управлінням, правосуддям, прокурорським наглядом, а також керівництвом підприємствами, установами та організаціями. Розділ є змішаним за кваліфікаційними ознаками, охоплюючи професії, що відрізняються за складністю та відповідальністю. |
|
4.2. ПРОФЕСІОНАЛИ |
Цей розділ включає професії, що вимагають високого рівня знань у галузі природничих, технічних, біологічних, медичних чи гуманітарних наук. Професійні завдання полягають у розширенні знань, застосуванні концепцій та теорій, а також у систематизованому викладенні дисциплін. До цього розділу належать професії, що вимагають освітньої кваліфікації за першим (бакалаврським), другим (магістерським), третім (освітньо-науковим/освітньо-творчим) рівнем вищої освіти. |
|
4.3. ФАХІВЦІ |
Цей розділ містить професії, що вимагають знань в одній чи більше галузях природознавчих, технічних і гуманітарних наук. Професійні завдання полягають у виконанні спеціальних робіт, пов’язаних із застосуванням положень та методів відповідних наук. До цього розділу належать професії, що вимагають освітньої кваліфікації за рівнем фахової передвищої освіти, початковим рівнем (коротким циклом) вищої освіти і, в окремих випадках, першим (бакалаврським) рівнем вищої освіти. |
|
4.4. ТЕХНІЧНІ СЛУЖБОВЦІ |
Цей розділ охоплює професії, що передбачають знання для підготовки, збереження, відновлення інформації та проведення обчислень. Професійні завдання пов’язані з виконанням секретарських обов’язків, роботою на конторських машинах, обробкою даних, обслуговуванням клієнтів. До цього розділу належать професії, до яких може бути застосований рівень кваліфікації «молодший спеціаліст», а також професії, що вимагають повної загальної середньої та професійно-технічної освіти чи повної загальної середньої освіти та професійної підготовки на виробництві. |
|
4.5. ПРАЦІВНИКИ СФЕРИ ТОРГІВЛІ ТА ПОСЛУГ |
До цього розділу належать професії, що передбачають знання, необхідні для надання послуг, пов’язаних з поїздками, побутом, харчуванням, обслуговуванням, охороною, торгівлею тощо. Більшість професій цього розділу вимагає повної загальної середньої та професійно-технічної освіти чи повної загальної середньої освіти та професійної підготовки на виробництві. Деякі професії можуть мати освітньо-кваліфікаційний рівень молодшого спеціаліста. |
|
4.6. КВАЛІФІКОВАНІ РОБІТНИКИ СІЛЬСЬКОГО ТА ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВ, РИБОРОЗВЕДЕННЯ ТА РИБАЛЬСТВА |
Цей розділ включає професії, що передбачають знання для сільськогосподарського виробництва, лісового господарства, риборозведення та рибальства. Професійні завдання полягають у вирощуванні врожаю, розведенні тварин, полюванні, видобутку риби, збереженні лісів. Ці професії вимагають повної загальної середньої та професійно-технічної освіти чи повної загальної середньої освіти та професійної підготовки на виробництві. |
|
4.7. КВАЛІФІКОВАНІ РОБІТНИКИ З ІНСТРУМЕНТОМ |
Цей розділ містить професії, що передбачають знання для вибирання способів використання матеріалів та інструментів, визначення стадій робочого процесу, характеристик та призначення кінцевої продукції. Сюди входять професії, пов’язані з видобутком корисних копалин, будівництвом та виробництвом продукції. Ці професії вимагають повної загальної середньої та професійно-технічної освіти чи повної загальної середньої освіти та професійної підготовки на виробництві. Для деяких професій високої кваліфікації потрібна кваліфікація молодшого спеціаліста. |
|
4.8. РОБІТНИКИ З ОБСЛУГОВУВАННЯ, ЕКСПЛУАТАЦІЇ ТА КОНТРОЛЮВАННЯ ЗА РОБОТОЮ ТЕХНОЛОГІЧНОГО УСТАТКУВАННЯ, СКЛАДАННЯ УСТАТКУВАННЯ ТА МАШИН |
Цей розділ охоплює професії, що передбачають знання для експлуатації та нагляду за роботою устаткування, машин, включаючи високоавтоматизовані, а також для їх складання. Професійні завдання пов’язані з видобутком корисних копалин, веденням робочого процесу на устаткуванні, керуванням транспортними засобами. Ці професії вимагають повної загальної середньої та професійно-технічної освіти чи повної загальної середньої освіти та професійної підготовки на виробництві. Для деяких професій потрібна кваліфікація молодшого спеціаліста. |
|
4.9. НАЙПРОСТІШІ ПРОФЕСІЇ |
Цей розділ включає найпростіші професії, що потребують знань для виконання елементарних завдань з використанням ручних інструментів, іноді зі значними фізичними зусиллями. Професійні завдання пов’язані з продажем товарів на вулиці, збереженням майна, прибиранням, пранням, прасуванням, а також низькокваліфікованими роботами у різних галузях. Для виконання цих завдань достатньо базової загальної середньої освіти або початкової загальної освіти та мінімальної професійної підготовки чи інструктажу. |
Пошук по Класифікатору професій
Для зручності та економії часу інспекторів кадрів під час оформлення працівника на роботу, пропонуємо скористатися електронним сервісом пошуку за Класифікатором професій.
Як здійснити пошук по назві у Класифікаторі професій?
Необхідну назву професії (посади) можна знайти у Класифікаторі професій трьома основними способами:
Перший варіант
Пошук за описом. Потрібно знайти назву професії/посади, керуючись її функціональними обов’язками. Наприклад, якщо посада пов’язана з допомогою керівнику підприємства та забезпеченням ефективності його роботи, спочатку визначаємо відповідний розділ (наприклад, «фахівці»), потім крок за кроком знаходимо код підрозділу, класу, підкласу чи групи. З цим кодом у Додатку А до Класифікатора професій знаходимо потрібну професійну назву роботи.
Другий варіант
Пошук у Додатку А. Можна одразу знайти професійну назву роботи в Додатку А до Класифікатора професій, орієнтуючись на орієнтовний підклас або групу.
Третій варіант
Алфавітний пошук. Якщо назва професії вже відома (наприклад, «помічник керівника»), можна скористатися Додатком Б до Класифікатора професій для визначення професійної назви роботи.
Для зручності перевірки професійної назви роботи скористайтеся такою інструкцією:
Введіть назву посади у пошуку → перевірте відповідну професійну назву роботи → звірте код КП → перевірте, чи не було внесено змін до Класифікатора професій щодо цієї назви → використовуйте актуальну назву у кадрових документах.