Anthropic і Blackstone: майбутнє ШІ вартістю трильйон доларів – у впровадженні, а не лише в моделях
Ode: Новий гігант у світі впровадження ШІ з фокусом на корпоративне застосування
З розвитком штучного інтелекту зростає і потреба бізнесу в експертизі для його інтеграції. Такі провідні лабораторії, як Anthropic та OpenAI, створюють окремі підрозділи, що спеціалізуються на розгортанні інженерів ШІ безпосередньо в офісах клієнтів. Це ставка на те, що допомога компаніям у ефективному використанні моделей ШІ стане наступним трильйонним ринком.
Один із таких підрозділів вже має свою назву: Ode. Це компанія з впровадження ШІ, заснована Anthropic у травні спільно з Blackstone, Hellman & Friedman, Goldman Sachs та іншими інвесторами, із початковим капіталом у 1,5 мільярда доларів (приблизно 59,4 мільйона гривень за курсом 2026 року). Це рішення йде слідом за OpenAI, яка запустила подібний проєкт The Deployment Company, підкреслюючи зростаюче розуміння лідерами галузі ШІ, що залучення корпоративних клієнтів вимагає значно більшого, ніж просто надання досконаліших моделей.
Витоки та амбіції Ode
Ідея створення Ode виникла у Blackstone, коли компанія виявила прогалину під час залучення великих консалтингових фірм та невеликих IT-бутиків для впровадження ШІ у свої портфельні компанії. Один з таких бутиків, стартап з інженерії ШІ Fractional AI, виявився особливо перспективним. Незабаром після анонсу Ode, спільне підприємство придбало цей стартап. Варто зазначити, що Fractional завершив 11-місячне партнерство з OpenAI саме через це придбання.
Fractional став основою для Ode – своєрідної “масштабованої бутікової” фірми, що надає послуги з ШІ. Керівники компанії мають амбітні плани.
«Ми легко можемо уявити, що колись це стане компанією вартістю трильйон доларів, якщо ми добре впораємося», — заявив Кріс Тейлор, генеральний директор Ode та співзасновник Fractional, в ексклюзивному інтерв’ю TechCrunch. «Ключовим викликом для бізнесу є те, як пройти фазу стрімкого зростання, не втративши акценту на якості?»
Операційна модель та клієнтський фокус
Наразі Ode налічує 100 інженерів. Компанія тісно співпрацює з командою прикладного ШІ Anthropic, щоб визначати сфери, де технології можуть мати найбільший вплив на різні бізнеси, та створювати системи, адаптовані до специфіки діяльності кожної організації.
За словами речника Anthropic, внутрішня команда компанії продовжить зосереджуватися на стратегічних розгортаннях, узгоджених із місією. Приватні інвестиційні компанії, що підтримують Ode, будуть скеровувати власні портфельні компанії до спільного підприємства як потенційних клієнтів, хоча Ode не обмежуватиме продаж своїх послуг лише цими компаніями.
Для Ode ідеальним клієнтом є той, чий генеральний директор повністю вірить у потенціал ШІ, вважає Тейлор.
«Значна частина нашої роботи є пріоритетом номер один або два для генерального директора компанії», — зазначив Тейлор. «Це найважливіша функція продукту, яку компанія планує розробити протягом наступних двох років, або ж це переосмислення найважливішого бізнес-процесу, який вони мають».
Технологічна стратегія та конкурентні переваги
Ode працюватиме за принципом «Claude-first», що означає пріоритетне впровадження технологій Anthropic, включно з такими функціями, як Claude Tag у Slack, де це можливо. Однак компанія не обмежується виключно технологіями Anthropic і використовуватиме продукти конкурентів, якщо це буде необхідно.
Едді Сігел, головний технолог Ode та співзасновник Fractional, вважає, що ключовою перевагою проєкту є якість впровадження та здатність створювати індивідуальні рішення для бізнес-завдань.
«Я думаю, вибір моделі має значення, але це не те, де витрачається більшість зусиль», — зазначив Сігел. «Це один з інгредієнтів системи, яку потрібно спроєктувати. Це схоже на вибір мови програмування при створенні програмного забезпечення […] Я б не визначав трансформацію підприємства за тим, чи обирають вони Python чи Java».
Тейлор додав, що основоположне переконання Ode полягає в тому, що «компанії, які не є технологічними, стануть одними з головних переможців цієї епохи ШІ, якщо вони впровадять технології правильно». Однак, щоб взяти ШІ, «цей магічний, галюцинуючий інгредієнт», і перетворити на його основі ключові бізнес-процеси або клієнтський досвід, потрібна значна допомога, зазначив він.
«Це вимагає висококласних фахівців з прикладного ШІ, яких більшість компаній не має», — підкреслив Тейлор.
Команда та виклики масштабування
Керівники Ode описують свою команду як елітних інженерів-універсалів, понад половина з яких — колишні засновники. Це люди, здатні «вирішувати складні технічні проблеми, але водночас нести відповідальність за проєкт від початку до кінця», за словами Сігела. Або, як висловився один з керівників Blackstone: команда «дорослих» інженерів, «спецпризначенці», а не армія інженерів першої лінії.
Як зазначили кілька учасників проєкту, попит на такі команди значно перевищує пропозицію. Мета Ode — продовжувати масштабуватися, зокрема й на міжнародному рівні, зберігаючи при цьому позиціонування як бутікової фірми. Іншими словами, проводити постійні оцінки для вимірювання бізнес-ефекту від впровадження ШІ.
Проте у світі, де топові інженерні таланти вже є дефіцитом, підтримка та розширення такої команди становлять реальний виклик. Якщо стати елітним інженером прикладного ШІ вимагає досвіду підприємця, системного мислення, глибоких знань у ШІ та розуміння корпоративних продуктів, чи зможе Ode підготувати достатньо людей для задоволення попиту?
Ці труднощі посилюються тим фактом, що Ode конкуруватиме не лише з The Deployment Company від OpenAI, але й з такими гігантами консалтингу, як Deloitte та Accenture, які вже створили власні команди інженерів першої лінії.
Сігел не надто переймається скороченням пулу «дорослих» інженерів-універсалів.
«Ніколи не було простіше стати підприємцем», — зазначив він. «Ви багато чого вчитеся, намагаючись вирішувати проблеми від початку до кінця, шукаючи відповідність продукту ринку, впливаючи на бізнес. Ви вчитеся там багато того, чого не навчишся, просто вирішуючи вузькоспеціалізовану проблему. Це саме той набір навичок, який чудово підходить для Ode».
Чи з’явиться достатньо таких інженерів, залишається відкритим питанням. Але якщо Ode та її інвестори мають рацію, то наступна велика гонка ШІ буде стосуватися не лише найкращих моделей, а й того, хто зможе успішно застосувати ці моделі у найбільших компаніях світу.
Коли ви здійснюєте покупки за посиланнями в наших статтях, ми можемо отримувати невелику комісію. Це не впливає на нашу редакційну незалежність.
Порада від INFBusiness:
Ця новина є надзвичайно корисною для українських компаній, які прагнуть інтегрувати штучний інтелект у свої бізнес-процеси. Створення Ode підкреслює зростаючу потребу в експертизі з впровадження ШІ, а також потенціал для створення нових ринків. Для українського IT-сектору це означає додаткові можливості для розвитку спеціалізованих сервісів та підготовки кадрів, які зможуть конкурувати на міжнародному рівні.
За матеріалами: techcrunch.com