122 компанії-гіганти: як три працівники приносять мільярди
122 українські компанії, маючи в штаті лише від одного до трьох працівників, у 2024-2025 роках досягли річного доходу понад мільярд гривень. Переважно це компанії, що займаються торгівлею та працюють в енергетиці. Такі дані виявили аналітики платформи великих даних VKURSI.
За два роки сукупний дохід цих 122 приватних компаній сягнув майже 470 мільярдів гривень. Понад третина з них (43 компанії) мали лише одного працівника, а 24 були зареєстровані саме в цей дворічний період.
Аналітики зазначають, що поєднання мільярдних оборотів із мінімальним операційним слідом потребує пояснень, особливо з огляду на запровадження оновленого Меморандуму про прозорість платіжного ринку. Цей меморандум передбачає ліміти для юридичних осіб, які мають дві або більше ознак компаній-оболонок. Банки звертають увагу на компанії, чиї фінансові потоки не відповідають видимому масштабу бізнесу — кількості працівників, обсягу активів чи господарських витрат.
VKURSI дослідили один із найпоказовіших операційних дисбалансів: компанії з мільярдними доходами та мінімальним штатом.
Сам по собі великий дохід у поєднанні з невеликою кількістю працівників (один-три) не є прямим свідченням оболонки чи схеми. Для холдингових, інвестиційних, торговельних та деяких фінансових структур такий стан справ може пояснюватися специфікою бізнес-моделі та розподілом функцій між різними юридичними особами.
Проте, особливу увагу слід приділяти випадкам, коли мінімальний штат поєднується з низкою нетипових характеристик: стрімким зростанням обороту (наприклад, з 20 тисяч гривень до 2 мільярдів за рік без відповідного збільшення штату), мінімальними або відсутніми активами, низькою інформаційною прозорістю чи неактуальними даними в реєстрах.
Майже 60% компаній працюють у торгівлі та енергетиці
Найбільше компаній з доходом понад 1 мільярд гривень та штатом до трьох осіб зосереджено в оптовій та роздрібній торгівлі – 46. Ще 26 займаються постачанням електроенергії та газу, 13 – фінансовим та страховим секторам, а 10 – сферою нерухомості.
Загалом, на торгівлю та енергетику припадає 72 зі 122 компаній, або майже 60%, з’ясували аналітики. У цих галузях значні обсяги діяльності не завжди потребують великого власного штату, оскільки через окрему юридичну особу можуть проходити значні товарні чи фінансові потоки, тоді як інші функції виконуються іншими компаніями групи чи зовнішніми підрядниками.
Понад половина проаналізованих підприємств (69 компаній, або 57%) зареєстрована в Києві та Київській області. Далі йдуть Дніпропетровська (11 компаній), Львівська (8), Запорізька (7), Харківська (6) та Житомирська (4) області.
VKURSI наголошує, що серед компаній з мільярдними доходами та мінімальним штатом часто спостерігається поєднання кількох нетипових показників: різке зростання оборотів, незначні активи, непрозора структура власності та низька інформаційна присутність.
«Кількість працівників чи розмір доходу самі по собі не можуть бути підставою для висновків про ризиковість компанії. Під час перевірки важливо оцінювати сукупність факторів: динаміку доходів, обсяг активів, вік бізнесу, структуру власності, зв’язки з іншими суб’єктами та відповідність фінансових показників заявленій моделі діяльності», – підсумовують аналітики.