Компанія Fold Holdings розширила можливості виплати заробітної плати в биткойнах за рахунок нової бонусної програми для роботодавців. Впровадження цієї програми перетворює пов'язані із заробітною платою заохочення на потенційний канал поширення, що сприяє повсякденному впровадженню $BTC .
Основні висновки:
- Fold запускає бонуси $BTC , розширюючи можливості впровадження криптовалюти роботодавцями.
- Компанії отримують криптовалютні інструменти, посилюючи стимули до утримання співробітників.
- Зростання Fold Business сигналізує про ширшу інтеграцію біткойнів у корпоративне середовище.
Fold Business впроваджує бонуси у біткойнах у системи розрахунку заробітної плати
23 квітня компанія Fold Holdings Inc. повідомила про запуск програми бонусів у біткойнах для роботодавців, розширюючи свою присутність у сфері фінансових послуг на робочому місці. Ця пропозиція дозволяє компаніям виплачувати регулярні бонуси в біткойнах, прив'язані до традиційних графіків виплати заробітної плати. Роботодавці можуть визначати суми бонусів у доларах США, а платформа керує конвертацією в біткойни, зберіганням, вступом у права володіння та доставкою через свою мобільну платформу. У оголошенні пояснюється:
«Програма бонусів у біткойнах – це перша пропозиція від Fold Business, першої у своєму роді B2B-фінансової платформи для роботи з біткойнами, яка надає найкращі у своєму класі фінансові інструменти Fold для роботи з біткойнами компаніям та їхнім співробітникам».
“Ми запустили нашу програму Bitcoin Bonus, тому що побачили прогалину, яку ніхто не заповнював”, – сказав Вілл Рівз, генеральний директор і співзасновник Fold.
Компанія позиціонує себе як основну інфраструктуру для повсякденного використання біткойнів, інтегруючи $BTC у існуючі фінансові системи та системи управління персоналом. Платформа Fold Business дозволяє компаніям видавати регулярні бонуси в біткойнах, а сервіс займається автоматичною конвертацією, зберіганням та нарахуванням. Ця стратегія позиціонує біткойн як механізм винагороди та утримання персоналу, використовуючи роботодавців для впровадження біткойну у звичні системи, пов'язані з розрахунком заробітної плати.
Steak 'n Shake просуває винагороди та утримання персоналу за допомогою біткойнів
Fold визначила Steak'n Shake як свого флагманського партнера, наголосивши на наявності більше 10 000 співробітників по всій території США. Мережа ресторанів впроваджує біткоїни як інтегрований рівень у сферах платежів, взаємодії з клієнтами та обмежений балансовий ризик. Вона приймає $BTC через мережу Lightning Network і направляє частину транзакційного потоку до Стратегічного біткоін-резерву, одночасно накопичуючи $BTC за допомогою прямих покупок. У той же час бренд пов'язує винагороди в біткойнах з позиціями меню та рекламними акціями, використовуючи стимули для заохочення взаємодії з клієнтами та зміцнення повторних покупок.
Замість того, щоб замінювати заробітну плату, структура фокусується на додаткових стимулах, покликаних вийти за рамки бонусів, що виплачуються виключно готівкою. В оголошенні йдеться:
«Завдяки програмі з Fold, Steak'n Shake дає можливість своїм співробітникам заробляти біткойни в рамках їхньої системи винагороди».
Згідно з прес-релізом, система дозволяє співробітникам накопичувати біткойни з часом, при цьому права на отримання винагороди прив'язані до стажу роботи. Компанія Simple Mining також запровадила цю систему, використовуючи регулярні виплати в біткойнах для штатних співробітників залежно від тривалості роботи.
Керівництво вказало, що ресторани швидкого обслуговування, роздрібні підприємства та роботодавці у сфері послуг можуть отримати вигоду з цієї моделі. Воно також наголосило на інтересі з боку технологічно орієнтованих роботодавців, які вивчають альтернативні інструменти винагороди. «Роботодавець встановлює умови у доларах. Fold займається рештою», — сказав Рівз. Компанія додала, що Fold Business розширить спектр послуг, включаючи рішення щодо розрахунку заробітної плати, управління корпоративними біткоін-резервами та фінансові інструменти, орієнтовані на бізнес.