Американські технологічні гіганти звільнили близько 140 000 співробітників, незважаючи на значні інвестиції в штучний інтелект, повідомляє FT
>
>
Від початку 2026 року американські корпорації у сфері технологій скоротили майже 140 тисяч робочих місць. Паралельно з цим, інвестиції у розвиток штучного інтелекту сягнули безпрецедентних рівнів. Цю інформацію оприлюднило видання Financial Time, а «Межа» передає його публікацію.
Згідно з аналізом FT, що ґрунтується на корпоративних звітах та даних від компанії Challenger, Gray & Christmas, технологічний сектор відповідальний за понад третину всіх оголошених скорочень у Сполучених Штатах з початку поточного року.
Найбільша кількість працівників була звільнена в Amazon, Oracle, Meta та Microsoft. Ці компанії сукупно припинили трудові відносини з 50 тисячами своїх співробітників, що становить приблизно 6% від загальної чисельності персоналу цих корпорацій.
Водночас, чотири провідні постачальники хмарних послуг – Amazon, Alphabet, Meta та Microsoft – планують цьогоріч інвестувати загалом 725 мільярдів доларів у створення центрів обробки даних. Oracle, зі свого боку, виділяє 70 мільярдів доларів на інфраструктуру для клієнтів, що займаються ШІ, включаючи OpenAI.
За словами Ріші Джалурії, аналітика інвестиційного банку RBC, компанії вдаються до скорочення штату, аби врегулювати ситуацію з надлишковим наймом, що мав місце у попередні роки, особливо після пандемії COVID-19, і вивільнити ресурси для інвестицій у сферу штучного інтелекту.
Деякі компанії пояснюють звільнення підвищенням продуктивності, досягнутим завдяки впровадженню ШІ. За даними Challenger, з травня 2023 року технологія штучного інтелекту була вказана як причина звільнення приблизно 170 тисяч корпоративних працівників.
У травні Джек Дорсі, виконавчий директор компанії «Block», скоротив майже половину з 10 тисяч співробітників, обґрунтувавши це розвитком ШІ. Однак, Енріко Моретті, професор економіки Каліфорнійського університету в Берклі, вважає, що згадка про штучний інтелект є лише «прикриттям» помилок управлінців, зроблених під час надмірного найму.
Аналіз FT показує, що компанії, які вказували ШІ як причину скорочень, демонстрували відставання від індексу фондової біржі Nasdaq приблизно на 10% протягом наступних 30 торгових днів. Для компаній, які надавали інші пояснення звільнень, цей показник становив близько 4%.
Варто зазначити, що в березні поточного року Reuters повідомляло, що Meta може скоротити понад 20% свого персоналу для покриття витрат на інфраструктуру штучного інтелекту.
Фото: Pixabay
<div