Майкл Грін, відома постать у фінансовому світі, обговорив поточний стан ринків та економічні проблеми, що стоять перед молодим поколінням, у підкасті New Era Finance. Різка критика Гріна, особливо щодо біткоїну та пасивних інвестиційних стратегій, привернула увагу.
Грін назвав порівняння біткоїну із золотом або оцінку його вартості на основі дефіциту «простою ілюзією», заявивши, що цифровий актив відхилився від свого первісного призначення. “Біткоїн не зміг стати комплексною платіжною системою і перетворився на спекулятивного монстра”, – сказав Грін.
Стратег, стверджуючи, що біткойн споживає величезну кількість електроенергії, але не забезпечує обсяг транзакцій, що масштабується, заявив: «Ця система в кінцевому підсумку впаде. Люди думають, що я хочу, щоб вона впала; Чесно кажучи, мені байдуже. Я просто знаю про властиву систему крихкості та її марність у порівнянні з її вартістю».
Новини на цю тему ОСТАННІ НОВИНИ: Апеляційний суд призупинив дію рішення, яке визнало тарифи Дональда Трампа незаконними!
Грін також говорив про нездатність молодого покоління володіти власним житлом та їхні труднощі із забезпеченням себе засобами для існування, заявивши, що корінь проблеми криється в «погано розробленій фінансовій політиці». Він стверджував, що причина, через яку старше покоління не продає свої активи (будинки, акції), полягає не в жадібності, а в страху перед невизначеним майбутнім.
Грін заявив, що через неефективність систем соціального забезпечення люди похилого віку намагаються «застрахувати себе», що призводить до завищення цін на активи і робить їх недоступними для молоді.
Грін також порушив питання про причини високої волатильності та непередбачуваності ринків, розкритикувавши той факт, що пасивне інвестування (індексні фонди тощо) домінує більш ніж на 50%. Він заявив, що це перетворює ринок на «бездумну систему» і що волатильність зростає, тому що всі рухаються в одному напрямку одночасно.
Порівнюючи вплив штучного інтелекту (ІІ) на ринок праці з промисловою революцією, Грін заявив, що ІІ знизив найм молодих людей, особливо у віці від 20 до 29 років, на 25%, одночасно підвищивши цінність досвідчених та кваліфікованих фахівців (старше 55 років).
*Це не інвестиційна рекомендація.