ШІ «перекриє дорогу» молодим фахівцям
Генеративний штучний інтелект стрімко витісняє “рутинні” завдання, які традиційно виконували новачки, вважає головний аналітик з економічних можливостей LinkedIn Аніш Раман.
Експерт порівняв цю ситуацію з падінням виробництва в США у 1980-х роках — але тепер удар відчувають молоді офісні працівники. ШІ вже бере на себе більшу частину навичок, які раніше набувалися на початкових посадах.
Згідно з опитуванням LinkedIn, серед 3000 керівників на рівні віцепрезидента та вище 63% підтвердили, що з часом завдання співробітників початкового рівня перейдуть до ШІ.
Команда платформи також фіксує рекордне зниження впевненості користувачів у їх кар’єрі, особливо серед представників Gen Z. Проте, значним фактором у цій динаміці, ймовірно, є загальне збільшення економічної невизначеності.
Дані: LinkedIn.
Рівень безробіття серед випускників коледжів зріс на 30% з вересня 2022 року.
Раман пропонує реагувати на виклики структурно — інтегрувати ШІ у навчальні програми університетів і підвищувати складність завдань для початкових позицій. Адже, за його прогнозами, зміни, які вже відчули технічні компанії, незабаром вплинуть і на фінансову сферу, туризм, харчову промисловість та професійні сервіси.
Генеральний директор Jasper.ai Тімоті Янг зазначив, що “інтелект більше не є дефіцитом”, натомість існує “дефіцит у здатності організовувати процеси”.
Нагадаємо, що, за словами журналіста Браяна Мерчанта, криза робочих місць через ШІ вже настала.
